Етика та рівні можливості

  • Кодекс корпоративної етики
    Ми створили Кодекс Корпоративної Етики, аби закріпити за собою зобов’язання дотримуватися етичних засад поведінки, а також очікувати на таку ж поведінку від кожного, хто з нами співпрацює. У SoftServe ми вважаємо обов’язком створити та підтримувати таке робоче середовище, де основою є взаєморозуміння і повага один до одного.
  • Політика щодо конфлікту інтересів
    Співробітники SoftServe повинні завжди діяти в інтересах компанії та уникати конфлікту особистих чи ділових інтересів з їхніми ролями та обов’язками у компанії. Конфліктом інтересів вважається будь-яка відома діяльність, транзакція, відносини або послуга, пов’язана із співробітником, його/її родиною, родичами або близькими, що може впливати на належне та етичне виконання співробітниками їхніх обов’язків у компанії.
  • Рівні можливості

    У SoftServe ми цінуємо кожного. Ми усвідомлюємо цінність знань, навичок та особистісних якостей кожного з наших співробітників, незалежно від походження чи вірування. Це робить нас унікальними.

    SoftServe забезпечує рівну та прозору процедуру найму на роботу, а також інклюзивне,

    доступне робоче середовище для всіх, незалежно від статі, раси, сексуальної орієнтації, соціального статусу.