Führungsteam

Harry Propper ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die seit über drei Jahrzehnten in der Technologiebranche tätig ist. In verschiedenen Rollen, darunter als Berater, Vertriebsleiter und Experte für Produktentwicklung, hat er Kunden in aller Welt dabei unterstützt, ihre Ziele zu erreichen.

Seit Ende 2023 ist Harry CEO von SoftServe. Dem Unternehmen gehört Harry bereits seit 2008 an. Er hat einen Großteil seiner Laufbahn hier verbracht und als wichtiger Bestandteil von SoftServe verschiedene Schlüsselpositionen bekleidet, unter anderem ein Jahr als Mitglied des Vorstands. Von 2019 bis 2022 war er in der Rolle als Global President für alle Aspekte der Servicebereitstellung verantwortlich. Dabei übernahm er die Leitung der weltweiten Engineering- und Kundenteams und baute ein starkes Team für individuelle Kundenlösungen auf, immer mit dem Ziel vor Augen, den Erfolg unserer Kunden durch ein herausragendes Kundenerlebnis sicherzustellen.

Vor seinem Wechsel zu SoftServe gründete und verkaufte er zwei Softwareunternehmen und war CEO einer gemeinnützigen Organisation im Bereich Sozialdienste. Er hat einen Bachelor of Science in Informatik vom New York Institute of Technology.

Volodymyr Semenyshyn ist seit 2005 bei SoftServe tätig und hat seitdem umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Unternehmensbereichen gesammelt, darunter Marketing, HR, Delivery, Business Development und als Leiter der EMEA-Region. In seiner heutigen Rolle als Chief Revenue Officer verantwortet Volodymyr die internationale Geschäftsentwicklung und treibt strategische Initiativen voran, die entscheidend für das anhaltende Wachstum und den Erfolg des Unternehmens sind.

Volodymyr hat einen Doppel-Masterabschluss in Internationaler Wirtschaft und Management von der Nationalen Iwan-Franko-Universität in Lviv, einen MS-Abschluss in Internationaler Wirtschaft und Recht von der Carleton University in Ottawa, Kanada. Zudem absolvierte er Executive-Leadership-Programme an der London Business School (2018) und der Harvard University (2019).

Er promovierte in Volkswirtschaftslehre an der Nationalen Iwan-Franko-Universität Lviv und leitet regelmäßig Business-Trainings für MBA-Studierende an der Lviv Business School for Managers sowie der Lviv Business School der Ukrainischen Katholischen Universität.

Als Chief Delivery Officer und Global Chief Technology Officer verantwortet Alex Chubay die technologische Strategie und Umsetzung bei SoftServe. Mit einem starken Fokus auf höchste Exzellenz- und Produktivitätsstandards, beschleunigt durch integrierte Centers of Excellence und Delivery-Teams, trägt Alex entscheidend dazu bei, durch kontinuierliche technologiegestützte Innovation einen anhaltenden Wettbewerbsvorteil für unser Unternehmen und unsere Kunden zu schaffen.

Als Alex 2001 zu SoftServe kam, brachte er bereits über zwanzig Jahre Erfahrung als Experte für Technologie und Unternehmensführung mit. Seine Karriere ist geprägt von erfolgreichen Transformationsprojekten, bei denen er Innovation, Technologie und strategische Führung gezielt kombiniert hat, um nachhaltige Lösungen zu schaffen. Bei SoftServe hat Alex zahlreiche Führungsrollen übernommen, unter anderem als SVP Client Success, VP Consulting, VP Delivery sowie als Director des Software Development Office. Verantwortlich für Geschäftsentwicklung und Servicebereitstellung hat er durch seine Arbeit in diesen Positionen das Wachstum für strategische Kunden in verschiedenen globalen Märkten maßgeblich gefördert und ihre Unternehmen entscheidend vorangebracht.

Alex erwarb seinen Master-Abschluss mit Auszeichnung in angewandter Mathematik an der Nationalen Polytechnischen Universität Lviv.

Vor seinem Einstieg bei SoftServe im August 2010 hatte Andriy Stytsyuk schon rund ein Jahrzehnt Erfahrung im Finanzmanagement in verschiedenen ukrainischen Technologieunternehmen gesammelt.

In seiner Rolle leitet Andriy die Bereiche Finanzen und Treasury bei SoftServe und ist verantwortlich für Buchhaltung und Reporting, Budgetierung und Controlling, Cash-Management und internationale Steuerfragen sowie Strategieprozess und M&A. Darüber hinaus treibt er die Unternehmensentwicklung und strategische Ausrichtung von SoftServe voran, indem er wirkungsvolle operative Maßnahmen gestaltet, die das internationale Wachstum des Unternehmens gezielt unterstützen. Unter seiner Leitung erfüllt SoftServe durchgehend höchste Branchenstandards und Best Practices.

Andriy hat an der Nationalen Iwan-Franko-Universität Lviv Internationale Finanzen mit dem Schwerpunkt internationale Beziehungen studiert. Nach seinem Abschluss setzte er seine berufliche Weiterbildung fort und wurde 2000 Mitglied der britischen ACCA. Andriy nutzt sein Wissen und seine Erfahrung, um sein Engagement für Nachhaltigkeitsthemen zu unterstützen. Als Angel-Investor fördert er gezielt Unternehmen und Projekte, die sich für eine bessere Zukunft einsetzen.

Adriyan Pavlykevych verantwortet die technologische Gesamtstrategie von SoftServe und gestaltet maßgeblich die Weiterentwicklung und Umsetzung des globalen IT-Ansatzes des Unternehmens. Er plant und realisiert unternehmensweite Informationssysteme, die sowohl zentrale als auch verteilte Geschäftsprozesse effizient unterstützen und zur wirtschaftlichen Optimierung des IT-Betriebs beitragen.

Mit langjähriger Branchenerfahrung und dem Anspruch kontinuierlicher Optimierung verbessert Adriyan gezielt interne Managementprozesse, um schlanke, beschleunigte und nahtlose Abläufe im Unternehmen zu ermöglichen.

Unter seiner Leitung hat sich die IT-Funktion von SoftServe zu einer serviceorientierten Organisation mit klar definierten Prozessen entwickelt. Dabei wurde ein ITIL-basiertes IT-Service-Management-System (ITSM) eingeführt.

Adriyan hat an der Nationalen Polytechnischen Universität Lviv studiert und seinen Masterabschluss mit Auszeichnung im Bereich Elektrotechnik erworben.

Mit nahezu zwei Jahrzehnten Erfahrung im Technologiesektor hat sich Arturo Pena einen Namen als Experte für Marketingtransformation gemacht. Er verfügt über umfassende Expertise in der Nachfragegenerierung, der Verzahnung von Sales und Marketing sowie in der Optimierung und Automatisierung von Marketingprozessen. Darüber hinaus gestaltet er nahtlose, digitale Kundenerlebnisse über alle Kanäle hinweg.

Bevor Arturo zu SoftServe kam, war er Vice President Global Marketing bei Cognizant und leitete Teams in Nordamerika, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum. Zuvor hatte er leitende Marketing- und Vertriebspositionen bei GE Digital, Dell Technologies und Itera, einem IBM Premier Partner in Lateinamerika, inne.

Bei SoftServe stärkt Arturo die Markenbekanntheit und baut die Umsatz-Pipeline durch kundenzentrierte Strategien aus, so zum Beispiel durch gezielte Ansprache im Rahmen eines Account Based Marketing und moderne digitale Ansätze. Besonders am Herzen liegt ihm der Aufbau erfolgreicher Marketingteams.

Zu seinen zahlreichen Qualifikationen zählen unter anderem ein MBA der Rice University und eine Design Thinking-Zertifizierung vom MIT.

Immer mit Blick auf den Menschen gestaltet Paolo als Chief People Officer bei SoftServe eine zukunftsorientierte HR-Organisation, die Führungskompetenz stärkt, Mitarbeitende gezielt fördert und nachhaltiges Unternehmenswachstum unterstützt. Mit über 25 Jahren internationaler Erfahrung in führenden Fortune-50-Dienstleistungsunternehmen in Asien-Pazifik, Nahost/Afrika und Europa hat Paolo eng mit Mitgliedern der C-Suite und regionalen Führungskräften zusammengerarbeitet, sie in Strategiethemen beraten und als Executive Coach begleitet.

Vor seinem Wechsel zu SoftServe war Paolo Senior Vice President of People EMEA bei GlobalLogic, wo er eine zukunftsweisende HR-Strategie umsetzte und die Mitarbeiterstrategie des Unternehmens verantwortete. Sein Ansatz hat dazu beigetragen, HR von einer rein administrativen Rolle zu einer Säule des Unternehmenserfolgs weiterzuentwickeln. Er setzt dabei auf Multiplikatoreffekte, innovative Technologien und maßgeschneiderte Strategien, um Innovationskraft zu fördern und das Potenzial der Mitarbeitenden bestmöglich zu entfalten.

Paolo hat seinen Abschluss in Politikwissenschaften, Wirtschaft und Arbeitsrecht an der Luiss Guido Carli University in Rom erworben.

Vasyl Malchyk ist seit 2002 bei SoftServe und hat das Unternehmen über mehr als zwei Jahrzehnte hinweg entscheidend mitgeprägt. Vasyl ist seit einem Großteil unserer Unternehmensgeschichte ein fester Bestandteil von SoftServe und bringt seither seine Expertise und sein Engagement für gemeinsame Ziele ein.

Er sorgt dafür, dass SoftServe rechtliche und vertragliche Herausforderungen souverän meistert und die Interessen des Unternehmens stets gewahrt bleiben. Zu seinen Stärken zählen Vertragsverhandlungen, die Absicherung der regulatorischen Compliance sowie der kompetente Umgang mit juristischen Streitfällen.

Vasyl verfügt über einen Abschluss in Rechtswissenschaften von der Nationalen Iwan-Franko-Universität Lviv. Um seinen Horizont zu erweitern, absolvierte er zudem ein Studium der Informatik an der Nationalen Polytechnischen Universität Lwiw.

Yuriy Stohniy ist seit 2010 Teil von SoftServe und mittlerweile als Senior Vice President Administration tätig. In dieser Rolle ist er für die Leitung der Office-Support- und Verwaltungsteams verantwortlich und stellt sicher, dass sie den Unternehmenszielen ebenso gerecht werden wie anerkannten Branchenstandards.

Darüber hinaus trägt Yuriy die Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von SoftServes Programm für ökologischen Nachhaltigkeit, einschließlich des Aufbaus unseres nach ISO 14001 zertifizierten Umweltmanagementsystems. Er koordiniert die jährliche Festlegung, Überprüfung und Genehmigung unserer kurz- und langfristigen Umweltstrategien. Zu seinem Aufgabenbereich gehören außerdem die Entwicklung und Umsetzung unseres Dekarbonisierungsplans im Rahmen des SoftServe-Engagements für die Science Based Targets Initiative sowie die Einhaltung weiterer Umweltziele in den Bereichen Zero Waste, nachhaltige Büroräume und IT-Lösungen.

Yuriy hat einen MBA der Lviv Business School und überzeugt mit fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in strategischem Management, wirksamer Führung und Unternehmensentwicklung.

Keith Rozmus und sein Team sind bei SoftServe für die Neukundengewinnung in Nordamerika verantwortlich. Darüber hinaus ist er Executive Sponsor für unsere Delivery Center und Partnerschaften in Lateinamerika. Derzeit betreut er zudem unsere strategischen Partnerschaften in Nordamerika.

Keith verfügt über mehr als 25 Jahre Führungserfahrung in der Technologiebranche. Er war unter anderem für die Ergebnisverantwortung (P&L) zuständig und hat internationale Vertriebsteams in zwei Start-ups aufgebaut, die später von IBM bzw. HP übernommen wurden. Während seiner Zeit als Vice President für das Platform Computing Worldwide Cloud and Big Data Team von IBM arbeitete Keith mit Kunden aus den Bereichen Behörden, Fertigung, Finanzdienstleistungen, Einzelhandel und Gesundheitswesen in Nordamerika, Europa und Asien zusammen.

Vor seiner Zeit bei IBM hatte Keith Führungspositionen bei Cray Inc. inne, wo er für die internationale Geschäftsentwicklung in der Custom Engineering Group verantwortlich war – mit Schwerpunkt auf dem US-Verteidigungsministerium und der Energiebranche. Zuvor war Keith bei HP als Director of Sales für die Region Americas tätig und verantwortete den weltweiten Vertrieb sowie das Channel-Management in Nordamerika, Lateinamerika und Asien.

Keith hat einen Bachelor of Science der University of Illinois at Urbana-Champaign.

Hugh Forque bringt 30 Jahre Erfahrung in der Beratung und im Professional-Services-Umfeld mit. Seine Karriere basiert auf vertrauensvollen, langfristigen Beziehungen, ein Erfolgsfaktor, dem er selbst den größten Anteil an seinem Werdegang zuschreibt. Aktuell leitet Hugh bei SoftServe die Branchenbereiche Fertigung, Einzelhandel, Konsumgüter, Transport und Logistik.

Zuvor hatte er Führungs- und Business-Development-Rollen bei Accenture, Capgemini, EY und Slalom inne, zuletzt als General Manager bei Slalom für Texas, Louisiana, Arkansas und Oklahoma. Vor seiner Zeit bei Slalom leitete Hugh bei Capgemini den nordamerikanischen Vertrieb sowie den Geschäftsbereich Energie.

Neben seinen beruflichen Erfolgen engagiert sich Hugh ehrenamtlich. Er ist Mitglied des Regionalvorstands von CareerSpring, einer gemeinnützigen Organisation, die Studierende aus einkommensschwachen Verhältnissen und als Erste in ihrer Familie an der Universität beim erfolgreichen Berufseinstieg unterstützt.

Hugh hat einen BBA-Abschluss in Rechnungswesen von der Texas A&M University.

Ivan Leshko verantwortet bei SoftServe das Software- und Hightech-Segment. Mit spezialisierten Technologiedienstleistungen unterstützt er Hightech-Unternehmen dabei, Innovationen voranzutreiben, digitale Transformationsprozesse zu optimieren und neue Technologien erfolgreich zu implementieren.

Ivan ist seit über zwei Jahrzehnten bei SoftServe tätig. Sein ergebnisorientierter Ansatz zeigt sich in seiner Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, die strategische Geschäftsentwicklung voranzutreiben und erfolgreiche Teams zu führen. Ivans Teams unterstützen Kunden dabei, ihre Produktentwicklung zu beschleunigen, die Effizienz ihrer Abläufe zu steigern und sich im Markt einen klaren Wettbewerbsvorteil zu sichern. Seine umfassende Expertise in Software Engineering, Cloud Computing, KI und datengesteuerten Lösungen bildet die Basis für zukunftsweisende Projekte für multinationale Konzerne ebenso wie für ambitionierte Start-ups.

Neben seiner Rolle als Führungskraft engagiert sich Ivan aktiv in der Tech-Community. Er hält regelmäßig Vorträge an Universitäten, in denen er Einblicke in Technologietrends, Führungsprinzipien und internationales Teammanagement gibt. Ivan ist zudem als Autor tätig. In seinen Publikationen widmet er sich zentralen Führungsthemen, den besonderen Herausforderungen global verteilter Teams sowie der Schnittstelle zwischen Technologie und Business. Zudem veröffentlicht er regelmäßig Fachartikel zu Technologie- und Business-Strategien, um Fachleute und Unternehmen dabei zu unterstützen, sich in einer zunehmend dynamischen digitalen Landschaft erfolgreich zu positionieren.

Ivan hat einen Abschluss in Computer Science Technology von einer führenden europäischen Universität sowie einen Executive MBA und vereint damit tiefes technisches Know-how mit ausgeprägter Führungskompetenz.

Robert Ward ist Executive Vice President für das nordamerikanische Enterprise-Segment bei SoftServe. In dieser Rolle verantwortet er die strategische Weiterentwicklung und das Umsatzwachstum in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Immobilien, Energie und weiteren Zukunftsbranchen. Er leitet Business-Development-Teams, entwickelt Go-to-Market-Strategien und trägt die volle Ergebnisverantwortung (P&L) für seinen Bereich.

Mit Führungserfahrung in Technologie, Private Equity und internationalem Management hat Robert in verschiedenen leitenden Funktionen erfolgreich P&L-Verantwortung übernommen. Als COO von Media Sciences entwickelte er die operative und finanzielle Ausrichtung eines börsennotierten Unternehmens. Bei Kayne Anderson war er als Managing Director für Asien tätig, wo er wesentliche Investitionen verantwortete und das Geschäft in der Region ausbaute. 2020 führte er eine moderne Datenstrategie ein, die die Bruttomarge um bis zu 11 % steigerte.

Robert hat einen MBA sowie einen Ingenieurabschluss von der University of Minnesota. Er ist Six Sigma Black Belt und Inhaber mehrerer Patente im Bereich KI-gestützter Software-Innovationen.

Oleksiy Merkulov unterstützt Enterprise-Kunden dabei, ihre digitale Transformation zu beschleunigen, Technologieinvestitionen gezielt einzusetzen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Im Mittelpunkt seines Handelns stehen messbarer Mehrwert, strategische Partnerschaften und exzellente Umsetzung, immer mit dem Ziel, sowohl die betriebliche Effizienz als auch das Kundenerlebnis spürbar zu verbessern.

Oleksiy ist seit 2006 bei SoftServe tätig und verfügt über zwei Jahrzehnte Erfahrung an der Schnittstelle von Technologie und Unternehmensführung. Im Laufe seiner Karriere hat er erfolgreiche Teams aufgebaut, umfassende Sicherheitslösungen verantwortet und Unternehmen sicher durch komplexe technologische Herausforderungen geführt. Zu seinen bisherigen Führungsrollen zählen unter anderem SVP Client Success, Delivery Director und Senior Project Manager.

Oleksiy hat einen Masterabschluss in Informatik von der Lviv Polytechnic National University.

Olha Moroz ist eine ergebnisorientierte Führungskraft mit 20 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche. Dabei verfügt sie über eine beeindruckende Erfolgsbilanz der Leitung komplexer Projekte und der Lösung von Problemen. Mit Ihrer Erfahrung im Aufbau wiederholbarer, nachhaltiger Prozesse schafft sie anhaltende Operational Excellence für Kunden und Teams.

Olha ist Bereichsleiterin für Europa, Mittlerer Osten und Afrika. Hier unterstützt sie unsere Teams leidenschaftlich dabei, neue und kreative Wege zu finden, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen, anhaltende Beziehungen zu ihnen pflegen und unsere Partnerschaften in die Zukunft hinein zu stärken.

An der Nationalen Polytechnischen Universität Lviv absolvierte sie ein Masterstudium in Angewandter Mathematik, das sie mit Auszeichnung abschloss.

Mit über zwanzig Jahren Erfahrung bringt Dipen Mehta seine umfassende Expertise im Bereich Banking, Finanzdienstleistungen und Versicherungen ein. So hilft er Kunden das volle Potenzial von Cloud, KI und digitalen Lösungen zu erkennen und auszuschöpfen, um Geschäftsmodelle, Abläufe und Kundenerlebnisse zu transformieren.

Vor seinem Wechsel zu SoftServe war er bei Microsoft tätig, wo gemeinsam mit Finanzdienstleistungskunden aus dem gesamten Asien-Pazifik-Raum die Entwicklung und Umsetzung digitaler Transformationsprojekte in den Bereichen Banking, Versicherungen und Kapitalmärkte vorantrieb. Zuvor verantwortet er bei AWS den Bereich digitale Innovationen zunächst im Asien-Pazifik-Raum und dann weltweit. Dabei half er Kunden durch neue Technologien und Trends ihr Umsatzwachstum in neue Höhen zu katapultieren.

Dipen ist nicht nur ein erfahrener Fachmann, sondern auch ein leidenschaftlicher Unternehmer, Berater und Investor in zahlreiche Startups in den USA und im asiatisch-pazifischen Raum.

Dipen hat einen Bachelor of Science in Informatik und einen Master of Business Administration mit den Schwerpunkten Finanzen und Unternehmertum von der NYU Stern School of Business.

Anastasia Frolova ist Vice President und Country Managerin für die Ukraine bei SoftServe. In dieser Rolle verantwortet sie das operative Geschäft und die Ergebnisentwicklung (P&L) in der Region. Dazu zählt die Leitung bereichsübergreifender operativer Teams in den Delivery Centern sowie die Anbindung aktueller und künftiger Delivery Center in der Ukraine an die globale Kundenerfolgsorganisation und zentrale Unternehmensfunktionen.

Anastasia kam 2016 zu SoftServe und übernahm zunächst die Leitung des Talent-Operations-Teams in Lviv. In dieser Rolle begleitete sie über fünf Jahre das Wachstum des Delivery Centers in Lviv und verantwortete jährlich die Zuordnung von über 800 Mitarbeitenden auf Kundenprojekte. Im Laufe ihrer Karriere hat sie vielfältige Herausforderungen gemeistert, von der Gestaltung unternehmerischen Wachstums und dem erfolgreichen Management organisatorischer Veränderungen bis zur Bewältigung der Corona-Krise und deren Folgen.

Andon Simeonov ist General Manager von SoftServe Bulgarien. In dieser Funktion verantwortet er die strategische und operative Leitung des Unternehmens in Bulgarien, einschließlich Finanzen, Geschäftsentwicklung und Personal.

Andon bringt über 13 Jahren Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten in dynamischen Märkten aus leitenden Positionen bei Unternehmen wie Evrokom, Megalan, Mnetwork und Mobiltel mit.

Er hat einen Masterabschluss in Telekommunikation von der Technischen Universität Sofia sowie einen Executive MBA der Wirtschaftsuniversität Wien (WU) und der University of Minnesota. Darüber hinaus leitet er das Alumni-Netzwerk des WU Executive MBA Programms in Bulgarien.

Sebastian Drzewiecki ist seit Anfang 2022 als Vice President und Country Manager für Polen bei SoftServe tätig. In dieser Rolle verantwortet er das operative Geschäft in der Region, fördert Wachstumsinitiativen und pflegt die Beziehungen zu Kunden vor Ort.

Vor seinem Wechsel zu SoftServe war Sebastian bei GlaxoSmithKline, Hewlett-Packard und Sabre tätig und wirkte dort maßgeblich am Aufbau von Business Centern in Polen, Costa Rica und Malaysia mit. Im Laufe seiner 20-jährigen Karriere hat er ein tiefes Verständnis für die besonderen Herausforderungen und Chancen entwickelt, die mit unternehmerischem Handeln in verschiedenen Ländern und Kulturen verbunden sind. Diese Erfahrung hat seine Fähigkeit geschärft, sich in komplexen Geschäftsumfeldern sicher zu bewegen und tragfähige Beziehungen zu Stakeholdern in aller Welt aufzubauen.

John Howard kam 2021 als Vice President und Country Manager für Kolumbien zu SoftServe. In dieser Rolle ist er verantwortlich für den Aufbau und die Leitung unseres kolumbianischen Entwicklungsstandorts.

John ist bereits seit 2002 in der Softwarebranche tätig, wo er seine ersten Schritte als Informatikingenieur unternahm. Im Laufe seiner Karriere übernahm er verschiedene Rollen vom technischen Projektmanager und Agile-Projektleiter bis hin zum Agile Coach und People Manager. Für John sind klare Kommunikation und echte Leidenschaft für seine Arbeit entscheidend für den beruflichen und privaten Erfolg. Besonders die agile Philosophie liegt ihm am Herzen. Als Markenbotschafter für SoftServe bringt er unsere Unternehmenskultur mit Begeisterung nach außen.

Vladimir Mendoza ist seit 2021 als Vice President und Country Manager Teil von SoftServe. In dieser Funktion treibt er den Ausbau des Entwicklungsstandorts in Mexiko sowie dessen strategische Weiterentwicklung maßgeblich voran. Zu seinen Aufgaben gehören der Aufbau neuer Standorte sowie die umfassende Verantwortung für operative Kennzahlen (KPIs) und P&L.

Vladimir bringt umfassende Führungserfahrung in unterschiedlichen kulturellen Kontexten mit und ist ausgewiesener Experte für Nearshore- und Offshore-Modelle. Zudem versteht er es, Strategien zur digitalen Transformation und Weiterentwicklung wirkungsvoll umzusetzen und setzt dabei einen klaren Fokus auf Menschen und Ergebnisse, um maximalen Mehrwert für unsere Kunden zu erzielen.

Als Country Manager für Chile verantwortet Jaime Oviedo den Aufbau des Entwicklungs- und Innovationszentrums, die Erweiterung der Kundenbasis und das Wachstum von SoftServe in der Region.

Jaime blickt auf über 20 Jahre internationale Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Prozessmanagement zurück. Seine Laufbahn umfasst leitende Positionen bei Unternehmen wie Aurea Software, Red to Green und Oracle. Darüber hinaus sammelte er im chilenischen Wirtschaftsministerium auch Erfahrung im öffentlichen Sektor.

Jaime hat einen Masterabschluss in Software Engineering von der Carnegie Mellon University sowie einen Abschluss als Bauingenieur mit Schwerpunkt Informatik von der Universidad de Concepción.

Als Vice President und Country Manager für Rumänien verantwortet Dan Adrian Paraschiv die strategische Ausrichtung und operative Leitung des neuesten europäischen Delivery Centers von SoftServe. Sein Ziel ist es, eine Kultur aus Innovation, Zusammenarbeit und Exzellenz zu entwickeln, sowohl innerhalb von SoftServe als auch in der rumänischen IT-Community insgesamt.

Dan begann seine Karriere vor über 20 Jahren im Bereich der Softwareentwicklung und übernahm im Laufe der Zeit verschiedene Führungspositionen, darunter als Delivery Manager und Delivery Director. Er hat sich immer wieder in der Leitung komplexer Softwareprojekte für internationale Kunden bewiesen, so zum Beispiel in den Bereichen Banking, Finanzwesen und Telekommunikation.

Dan hat einen Abschluss in Ingenieurwissenschaften und industrieller Automatisierung von der Polytechnischen Universität Bukarest sowie Zertifizierungen in ITIL, Prince2, Azure und GCP.