Führungsteam

Der erfahrene Unternehmer und Fortune 250-Seniorchef Christopher Baker ist seit 2012 Board Member von SoftServe und wurde 2015 CEO. Er war als Business Angel aktiv und leitete über mehr als 20 Jahre wachstumsstarke, führende Technologieunternehmen wie das Incentive-Management-Unternehmen 360incentives.com mit Sitz in Toronto, Kanada, sowie Group 1 Software, eine 100%-ige Tochtergesellschaft von Pitney Bowes und Anbieter für Unternehmenssoftware mit Sitz in Lanham, Maryland. Während seiner Zeit bei Pitney Bowes begleitete er mehrere Akquisitionen und Integrationen und war dort ranghohes Führungsmitglied.

Zuvor gründete und baute er unter anderem MailCode Inc. zu einem weltweit führenden Anbieter von Technologielösungen für die Postverarbeitung mittels optischer Lesegeräte auf, der später an Pitney Bowes verkauft wurde.

Christopher Baker ist Inhaber mehrerer Patente, darunter eines für Differenzwägung, eine Methode zur Steigerung der Geschwindigkeit und Effizienz beim Wiegen von Postsendungen. Er beendete sein Bachelor-Studium in Elektrotechnik an der Purdue University, Indiana, mit Auszeichnung und wurde als Distinguished Purdue Alumnus geehrt.

Harry Propper unterstützt seit mehr als 25 Jahren Kunden beim Erreichen ihrer Ziele – als Berater, Vertriebs- oder Produktentwicklungsleiter. Er gründete und verkaufte zwei Softwareunternehmen und war CEO eines gemeinnützigen Sozialdienstleisters, bevor er 2008 zu SoftServe kam.

Seinen Bachelor-Abschluss in Informatik erwarb er am New York Institute of Technology. Als Unternehmenspräsident ist Harry Propper verantwortlich für sämtliche Aspekte der Servicebereitstellung und zuständig für die weltweiten Engineering- und Kundenteams sowie den Aufbau und die Weiterentwicklung eines starken Teams für Kundenlösungen – um den Erfolg unserer Kunden durch die Bereitstellung erstklassiger Erlebnisse zu sichern.

Anouk De Blieck drives SoftServe’s people and talent strategy and oversees global HR. She curates a diverse and inclusive people-centered work environment while growing people capability and enhancing the employee experience journey.

With nearly 30 years of global experience in HR and business, Anouk brings to SoftServe her passion for unlocking human and business potential. She was previously Head of Human Resources, Asia Pacific at VISA, where she established an inclusive, agile, and innovative work environment and created a Center of Excellence with an improved HR model. Anouk was also with ANZ, an Australian and New Zealand Bank, for over seven years where she build out ANZ’s super regional footprint in Asia Pacific, Europe, and the Americas. She also led an agile HR team to develop innovative initiatives and established a simpler, more collaborative, and customer-focused bank. During her 15-year global career at Citi, Anouk held a range of executive business and HR leadership roles, including Managing Director Human Resources, Russia, CIS, and Central and Eastern Europe, in which she lead a team of 100 to support organizational growth and implement a series of initiatives to build capability and stabilize business.

Anouk holds a Bachelor of Education from Antwerp University Belgium and has completed a Certificate in Human Resources from Cornell University and an Executive Leadership Program - Unlocking the Potential of Digitization - at MIT Institute of Executive Education. She is also a Certified Executive Coach (Individual and Team) by the Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching (MGSCC), and also served on the School of Management Industry Advisory Committee at RMIT University. Anouk is fluent in English, French, and Dutch, with conversational capability in German and Italian, and a working knowledge of Russian and Portuguese.

Alex Chubay leitet die Technologiestrategie und -umsetzung und sorgt durch kontinuierliche Bereitstellung innovativer Technologielösungen für nachhaltige Wettbewerbsvorteile.

Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Engineering und Business. Seit seinem Einstieg bei SoftServe 2001 hatte er zahlreiche Führungspositionen inne, darunter SVP Client Success, VP Consulting, VP Delivery und Software Development Office Director. Er war maßgeblich an der Geschäftsentwicklung und Bereitstellung von Dienstleistungen für strategische Kunden an verschiedenen Standorten beteiligt. Er sorgte konsequent für eine Steigerung des Geschäftswachstums sowie eine positive Ergebnisentwicklung bei seinen Kunden.

Alex Chubay beendete sein Master-Studium der Angewandten Mathematik an der Nationalen Polytechnischen Universität Lviv mit Auszeichnung.

Christine Pribilski leads the strategy, planning, and development of SoftServe’s global marketing initiatives. She leads cross-functional teams and works with leaders to support growth and revenue by effectively engaging clients, prospects, and partners.

Christine has over two decades of experience in marketing, digital, and sales for large global organizations. Prior to joining SoftServe, she was fractional CMO at Cloud49, a cloud-native boutique firm working exclusively within the public sector, where she created a go-to-market strategy and scale-to-growth plan for new market identification and expansion. During her 18-year career with IBM, Christine moved from Senior Client Lead up to Vice President, Global Performance Marketing of IBM Cloud where she led various world-class projects, including creating IBM’s first global cross-brand demand engine that helped grow IBM Cloud revenue from $7B to $19B in five years. She was also previously with computer hardware company, Gateway, for seven years, holding various sales and marketing management roles.

Christine holds a Bachelor’s Degree in mass communications from the University of South Dakota, and has completed the Executive Series: Finance for Non-Finance Managers program from the Kenan-Flagler Business School at the University of North Carolina at Chapel Hill.

She is passionate about engaging with communities and giving back, and is an active volunteer in a number of organizations including The Austin Stone Community Church and Dell Children’s Hospital Trust, a mentor with the Young Women’s Alliance, and a board member of the American Marketing Association. She was also named one of B2B Magazine’s Top Digital Marketers of the year in 2010.

Christine lives in Austin, Texas with her husband Kyle and rescue dogs, Foxy and Louie. She’s a fan of Peloton and college football, and you’ll often find her in the kitchen with her autographed cookbook collection, fueling her inner foodie.

Vor seinem Einstieg bei SoftServe im Jahr 2010 sammelte Andriy Stytsyuk rund 10 Jahre Erfahrung im Finanzmanagement bei ukrainischen Technologieunternehmen.

Er ist verantwortlich für die Verwaltung der Finanz- und Treasury-Funktionen von SoftServe sowie für die Bereiche Rechnungs- und Berichtswesen, Budgetierung und Controlling, Cash-Management und internationales Steuermanagement. Unter seiner Führung wird unsere Finanzorganisation so umgestaltet, dass sie den höchsten Standards und Best Practices der Branche entspricht.

Er studierte Internationale Beziehungen an der Ivan-Franko-Universität Lviv mit Schwerpunkt Internationale Finanzen. Danach setzte Andriy Stytsyuk seine Ausbildung fort und wurde im Jahr 2000 Mitglied des Verbands der Wirtschaftsprüfer ACCA (UK).

Volodymyr Semenyshyn leitet die Vertriebs- und Lieferorganisation in Europa/Nahost/Afrika sowie die Finanzdienstleistungssparte weltweit. Er ist seit 2005 bei SoftServe und verfügt über umfangreiche Erfahrung in diversen Bereichen, darunter Marketing, HR, Bereitstellung und Geschäftsentwicklung.

Er absolvierte einen dualen Master in International Economics and Management an der Ivan-Franko-Universität in Lviv und verfügt zudem über einen Master-Abschluss in International Business and Law der Carleton University, Ottawa, Kanada. Darüber hinaus nahm er an Führungskräfteprogrammen der London Business School (2018) und der Harvard University (2019) teil.

Volodymyr Semenyshyn promovierte in Wirtschaftswissenschaften an der Ivan-Franko-Universität in Lviv und hält regelmäßig Lehrveranstaltungen für MBA-Studenten an der Lviv Business School for Managers sowie an der Business School der Ukrainischen Katholischen Universität Lviv.

Keith Rozmus leitet die Bereitstellungs- und Kundenteams für die Region westliches Nordamerika sowie für die Branchen Retail und Energy weltweit.

In über 20-jähriger Managementtätigkeit im Tech-Sektor baute er exzellente Teams auf. Er leitete globale Vertriebsteams bei zwei Start-ups, die von IBM und HP übernommen wurden. Als Vice President für das weltweite Cloud- und Big-Data-Team von IBM Platform Computing arbeitete er mit Kunden aus diversen Sektoren in Nordamerika, Europa und Asien zusammen, darunter Regierung, Hersteller, Finanzdienstleister, Einzelhandel und Gesundheitswesen.

Davor war er in leitender Position bei Cray Inc. tätig und verantwortlich für die weltweite Geschäftsentwicklung in der Custom Engineering Group, hauptsächlich für die Bereiche Regierung und Energie, sowie bei HP als Vertriebsleiter für Amerika, wo er für den weltweiten Vertrieb und Absatzkanäle in Lateinamerika und Asien zuständig war.

Keith Rozmus hat einen Bachelor-Abschluss der University of Illinois at Urbana-Champaign.

Oksana has a proven track record of over 20 successful years in software development, operations management, and technology consulting.

Oksana has substantial experience with building effective teams, leading corporate initiatives, and organizational changes while solving complex processes and organizational and technical puzzles. She previously served as a Strategic Business Unit Manager and Senior Project Manager, delivering business value primarily to enterprise clients and brought innovative solutions and methodologies to enable, accelerate, and maximize their business footprint. Additionally, Ms. Loyko holds a Master's Degree in Applied Math.

Rich Herrington verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und im Management von Softwareprodukten in Unternehmen, die von Start-ups bis zu multinationalen Unternehmen reichen.

Im Laufe seiner Karriere baute er strategische Partnerschaften auf, um Produktivität, Qualität und Markteinführungszeit für die Produkte und Projekte seiner Kunden zu verbessern.

Im Laufe seiner Karriere baute er strategische Partnerschaften auf, um Produktivität, Qualität und Markteinführungszeit für die Produkte und Projekte seiner Kunden zu verbessern.

John is driving SoftServe’s growth in APAC, leading a talented team bringing SoftServes vast experiences from the US and EMEA to serve our new and growing client based in the region.

John has spent the last 20 years working in leading edge technologies with a passion of translating what outcomes will be delivered for his customers. After 10 years of various regional and global leadership roles with HP Enterprise, John lead two European teams for start-ups acquired by IBM and Ericsson. John than ran his own consultancy working with business leaders on acquisition and growth strategies. John joined the SoftServe team in 2016 spearheading our growth into new markets in EMEA and now carries that experience to deliver the same exceptional experiences for our clients across APAC.

Seit 20 Jahren leitet Oleh Denys erfolgreich verschiedene Bereiche bei SoftServe. 1996 wechselte er als Direktor zum Unternehmen und wurde 2010 EVP of Administration.

Er studierte Systemtechnik an der Nationalen Polytechnischen Universität Lviv und schloss danach sein Studium der Betriebswirtschaft und das MBA-Programm an der Kyiv-Mohyla Business School ab.

Vasyl Malchyk ist als Experte für Vertragsverhandlungen, die Einhaltung regulatorischer und rechtlicher Vorschriften sowie für Rechtsverfahren seit 2002 bei SoftServe für alle Rechts- und Vertragsrisiken verantwortlich.

Er studierte Rechtswissenschaften an der Ivan-Franko-Universität Lviv sowie Informatik an der Nationalen Polytechnischen Universität Lviv.

Adriyan Pavlykevych ist für die Entwicklung von Technologievisionen und die Leitung der Entwicklung und Implementierung des unternehmensweiten IT-Programms verantwortlich. Er leitet die Planung und Implementierung von Unternehmensinformationssystemen zur Unterstützung des zentralen und dezentralen Geschäftsbetriebs, um den IT-Betrieb effektiver und kostenwirksamer zu gestalten. Innovation und kontinuierliche Optimierung stets im Fokus, nutzt er seine umfassende Erfahrung, um Prozesse weiter zu verbessern und eine beschleunigte, reibungslose Leistung zu erzielen.

Unter seiner Leitung wurden SoftServes ІТ-Tätigkeiten zu einer serviceorientierten Organisation mit robusten Prozessen umstrukturiert, die ITIL-basierte IT-Managementsysteme (ITSM) implementiert. Sein fundiertes Fachwissen und seine persönlichen Leistungen beim Aufbau von SoftServes IT-Abteilung wurden 2009 und 2010 vom führenden ukrainischen Technologiemagazin „Computer Review“ mit dem Best CIO Award ausgezeichnet.

Adriyan Pavlykevych beendete sein Master-Studium der Elektrotechnik an der Nationalen Polytechnischen Universität Lviv mit Auszeichnung.

Yuriy Stohniy kam 2010 als Direktor zu SoftServe und ist derzeit VP of Administration. Er ist für die Leitung der Office-Support- und Administrationsteams sowie die Einhaltung von Branchenstandards und Unternehmenszielen verantwortlich und leitet diese Bereiche seit 8 Jahren erfolgreich.

Pawel Lopatka ist seit 2015 bei SoftServe und aktuell Landesleiter Polen. Als erfahrener Senior Manager auf strategischer und operativer Ebene mit dem Talent, Menschen, Projekte und Organisationen in Zeiten ständigen Wandels voranzubringen, verfügt Pawel über weitreichende Erfahrung in den Bereichen Kundenservice, Geschäftsentwicklung, Logistik und Beschaffung, Produktmanagement und -entwicklung, Vertrieb und bereichsübergreifende Geschäftsverbesserung.

Andon Simeonov ist General Manager von SoftServe Bulgaria. Er verfügt über mehr als 13 Jahre Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitern und Projekten in sich dynamisch verändernden Umgebungen und hatte eine Reihe von Führungspositionen im Telekommunikationssektor inne, darunter Unternehmen wie Evrokom, Megalan, Mnetwork und Mobiltel.

Er hat einen Master-Abschluss in Telekommunikation der Technischen Universität in Sofia, einen Executive MBA der University of Minnesota sowie der Wirtschaftsuniversität Wien (WU) und ist außerdem Leiter der WU Executive Alumni-Community in Bulgarien.