Führungsteam

Herr Baker ist Chief Executive Officer und Mitglied des Verwaltungsrates von SoftServe. Während seiner Amtszeit als CEO baute sich SoftServe zu einem führenden Unternehmen für Softwareentwicklung und digitale Transformation auf, das regelmäßig als bester Arbeitgeber und bester Arbeitsplatz anerkannt wird und sich etwa alle zwei Jahre in Größe verdoppelt.

Herr Baker kam 2012 als Board Advisor zu SoftServe, wurde 2013 zum Vorstandsmitglied und 2015 zum Chief Executive Officer. Davor war Herr Baker beides: erfahrener Unternehmer und Fortune 250 Führungskraft, der über 20 Jahre lang Wachstumstechnologieunternehmen leitete. Bevor er zu SoftServe kam, war Herr Baker Präsident und Chief Technology Officer von 360incentives.com, einem führenden Incentive-Management-Unternehmen mit Sitz in Toronto, Kanada. Vorher war er aktiver Angel Investor, nachdem er Präsident von Group 1 Software war, einem führenden Unternehmen für Datenqualität der Enterprise-Klasse mit Sitz in Lanham, MD (einer hundertprozentigen Tochtergesellschaft von Pitney Bowes). Während seiner Zeit bei Pitney Bowes nahm er bei mehreren Akquisitionen und Integrationen teil und war Mitglied des Chairman's Council und des Strategic Leaders Council.

Während seiner früheren Laufbahn gründete und baute Herr Baker, neben anderen Start-Ups, MailCode Inc. zu einem weltweit führenden Anbieter von Technologielösungen für die Postverarbeitung über optisches Zeichenlesen, das später an Pitney Bowes verkauft wurde. Herr Baker verfügt über mehrere Patente, darunter eines auf das Differentialwiegen, eine Methode zur Geschwindigkeits- und Effizienzsteigerung beim Wiegen von Poststücken.

Im Laufe seiner Karriere wurde Herr Baker als ein leidenschaftlicher und führender Anbieter für die Schnittmenge von technischer Innovation und Wirtschaft anerkannt. SoftServe teilt diese Leidenschaft für transformatorische Veränderungen, die mit dem reichen Talent und den technischen Fähigkeiten in Mittel- und Osteuropa begründet und auf seine Teams weltweit ausgeweitet wurden.

Herr Baker hat einen B.S.-Abschluss in Elektrotechnik mit Auszeichnung von der Purdue University erworben und ist als Distinguished Purdue Alumnus geehrt worden.

Vor seinem Einstieg bei SoftServe im Jahr 2010 sammelte Andriy Stytsyuk rund 10 Jahre Erfahrung im Finanzmanagement bei ukrainischen Technologieunternehmen.

Er ist verantwortlich für die Verwaltung der Finanz- und Treasury-Funktionen von SoftServe sowie für die Bereiche Rechnungs- und Berichtswesen, Budgetierung und Controlling, Cash-Management und internationales Steuermanagement. Unter seiner Führung wird unsere Finanzorganisation so umgestaltet, dass sie den höchsten Standards und Best Practices der Branche entspricht.

Er studierte Internationale Beziehungen an der Ivan-Franko-Universität Lviv mit Schwerpunkt Internationale Finanzen. Danach setzte Andriy Stytsyuk seine Ausbildung fort und wurde im Jahr 2000 Mitglied des Verbands der Wirtschaftsprüfer ACCA (UK).

Alex Chubay leitet die Technologiestrategie und -umsetzung und sorgt durch kontinuierliche Bereitstellung innovativer Technologielösungen für nachhaltige Wettbewerbsvorteile.

Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Engineering und Business. Seit seinem Einstieg bei SoftServe 2001 hatte er zahlreiche Führungspositionen inne, darunter SVP Client Success, VP Consulting, VP Delivery und Software Development Office Director. Er war maßgeblich an der Geschäftsentwicklung und Bereitstellung von Dienstleistungen für strategische Kunden an verschiedenen Standorten beteiligt. Er sorgte konsequent für eine Steigerung des Geschäftswachstums sowie eine positive Ergebnisentwicklung bei seinen Kunden.

Alex Chubay beendete sein Master-Studium der Angewandten Mathematik an der Nationalen Polytechnischen Universität Lviv mit Auszeichnung.

Herr Pena ist der Leiter der Marketingabteilung mit fast zwei Jahrzehnten Erfahrung im Technologiesektor. Er kommt zu uns von Cognizant, wo er als VP of Global Marketing tätig war und Teams in Nordamerika, Europa und APAC leitete. Außerdem arbeitete Herr Pena in verschiedenen leitenden Marketing- und Handelsfunktionen für unterschiedliche Unternehmen: für GE Digital, Dell Technologies und Itera, einem IBM Premier Partner in LATAM. Durch kund*innenbasierte Strategien, wie z. B. kontobasiertes Marketing und moderne digitale Taktiken, stärkt Herr Pena die Markenbekanntheit und erweitert die Einnahmequellen. Darüber hinaus ist es seine Leidenschaft, leistungsstarke Marketingteams aufzubauen.

Arturo hat zahlreiche Qualifikationen, darunter einen MBA von der Rice University und eine Design Thinking-Zertifizierung von MIT.

Adriyan Pavlykevych ist für die Entwicklung von Technologievisionen und die Leitung der Entwicklung und Implementierung des unternehmensweiten IT-Programms verantwortlich. Er leitet die Planung und Implementierung von Unternehmensinformationssystemen zur Unterstützung des zentralen und dezentralen Geschäftsbetriebs, um den IT-Betrieb effektiver und kostenwirksamer zu gestalten. Innovation und kontinuierliche Optimierung stets im Fokus, nutzt er seine umfassende Erfahrung, um Prozesse weiter zu verbessern und eine beschleunigte, reibungslose Leistung zu erzielen.

Unter seiner Leitung wurden SoftServes ІТ-Tätigkeiten zu einer serviceorientierten Organisation mit robusten Prozessen umstrukturiert, die ITIL-basierte IT-Managementsysteme (ITSM) implementiert. Sein fundiertes Fachwissen und seine persönlichen Leistungen beim Aufbau von SoftServes IT-Abteilung wurden 2009 und 2010 vom führenden ukrainischen Technologiemagazin „Computer Review“ mit dem Best CIO Award ausgezeichnet.

Adriyan Pavlykevych beendete sein Master-Studium der Elektrotechnik an der Nationalen Polytechnischen Universität Lviv mit Auszeichnung.

Volodymyr Semenyshyn leitet die Vertriebs- und Lieferorganisation in Europa/Nahost/Afrika. Er ist seit 2005 bei SoftServe und verfügt über umfangreiche Erfahrung in diversen Bereichen, darunter Marketing, HR, Bereitstellung und Geschäftsentwicklung.

Er absolvierte einen dualen Master in International Economics and Management an der Ivan-Franko-Universität in Lviv und verfügt zudem über einen Master-Abschluss in International Business and Law der Carleton University, Ottawa, Kanada. Darüber hinaus nahm er an Führungskräfteprogrammen der London Business School (2018) und der Harvard University (2019) teil.

Volodymyr Semenyshyn promovierte in Wirtschaftswissenschaften an der Ivan-Franko-Universität in Lviv und hält regelmäßig Lehrveranstaltungen für MBA-Studenten an der Lviv Business School for Managers sowie an der Business School der Ukrainischen Katholischen Universität Lviv.

Keith Rozmus leitet die Bereitstellungs- und Kundenteams für die Region westliches Nordamerika sowie für die Branchen Retail und Energy weltweit.

In über 20-jähriger Managementtätigkeit im Tech-Sektor baute er exzellente Teams auf. Er leitete globale Vertriebsteams bei zwei Start-ups, die von IBM und HP übernommen wurden. Als Vice President für das weltweite Cloud- und Big-Data-Team von IBM Platform Computing arbeitete er mit Kunden aus diversen Sektoren in Nordamerika, Europa und Asien zusammen, darunter Regierung, Hersteller, Finanzdienstleister, Einzelhandel und Gesundheitswesen.

Davor war er in leitender Position bei Cray Inc. tätig und verantwortlich für die weltweite Geschäftsentwicklung in der Custom Engineering Group, hauptsächlich für die Bereiche Regierung und Energie, sowie bei HP als Vertriebsleiter für Amerika, wo er für den weltweiten Vertrieb und Absatzkanäle in Lateinamerika und Asien zuständig war.

Keith Rozmus hat einen Bachelor-Abschluss der University of Illinois at Urbana-Champaign.

Adam leitet den Vertrieb und die Lieferung für SoftServe's Gesundheitswesen und Biowissenschaften sowie für Einzelhandel und Finanzsektor in Nordamerika. Adam ist leidenschaftlich über Aufbauen von Teams, die es Unternehmens- und ISV-Kundinnen ermöglichen, digitale Transformation zu beschleunigen, die einen messbaren Geschäfts- und Kundenwert antreiben.

Adam ist ein Veteran im IT-Servicebereich mit einer bewiesenen Erfolgsbilanz führender und wachsender Weltklasse-Teams, die Unternehmenslösungen für F500-Kundinnen in den USA, Europa und Australien liefern. Er kam von Virtusa zu SoftServe, wo er SVP & CTO der globalen Gesundheits-, Versicherungs- und Biowissenschaftsbranche hinsichtlich der Branchenvertikale war und baute das Connected-Experience-Geschäft des Unternehmens auf, das mobile, IoT- und Mikrodienste abdeckte. Zusätzlich zu den Beschäftigungen bei Virtusa leitete Adam Führungspositionen bei State Street Global Advisors, Mobiquity, Experian Data Quality, Micros-Retail und APN Outdoor.

John King ist für unser Geschäft im asiatisch-pazifischen Raum zuständig. Sein Team vereint SoftServes weitreichende Erfahrungen aus den USA und EMEA, um unseren neuen und wachsenden Kundenstamm in der Region zu betreuen.

Seit zwei Jahrzehnten setzt er sich im Bereich der Spitzentechnologien leidenschaftlich für seine Kunden ein. Nach zehnjähriger Tätigkeit für HP Enterprise in verschiedenen regionalen und globalen Führungspositionen leitete er zwei europäische Start-up-Teams, die von IBM und Ericsson übernommen wurden. Danach entwickelte er mit seinem eigenen Beratungsunternehmen Akquise- und Wachstumsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Wirtschaftsführern. Seit 2016 hat John SoftServes Unternehmenswachstum in neuen EMEA-Märkten maßgeblich vorangetrieben; mit diesem Erfahrungsschatz bietet er nun unseren Kunden in ganz APAC eine ebenso herausragende Betreuung.

Seit 20 Jahren leitet Oleh Denys erfolgreich verschiedene Bereiche bei SoftServe. 1996 wechselte er als Direktor zum Unternehmen und wurde 2010 EVP of Administration.

Er studierte Systemtechnik an der Nationalen Polytechnischen Universität Lviv und schloss danach sein Studium der Betriebswirtschaft und das MBA-Programm an der Kyiv-Mohyla Business School ab.

Vasyl Malchyk ist als Experte für Vertragsverhandlungen, die Einhaltung regulatorischer und rechtlicher Vorschriften sowie für Rechtsverfahren seit 2002 bei SoftServe für alle Rechts- und Vertragsrisiken verantwortlich.

Er studierte Rechtswissenschaften an der Ivan-Franko-Universität Lviv sowie Informatik an der Nationalen Polytechnischen Universität Lviv.

Yuriy Stohniy kam 2010 als Direktor zu SoftServe und ist derzeit VP of Administration. Er ist für die Leitung der Office-Support- und Administrationsteams sowie die Einhaltung von Branchenstandards und Unternehmenszielen verantwortlich und leitet diese Bereiche seit 8 Jahren erfolgreich.

Anastasia Frolova ist derzeit unsere Vizepräsidentin, Country Manager Ukraine. Frau Frolova kam 2016 zu SoftServe als Leiterin des Talent Operations Teams in Lviv. In den vergangenen sechs Jahren hat sie zahlreiche Herausforderungen gemeistert, darunter Unternehmenswachstum, organisatorische Umstrukturierungen, die Bewältigung der COVID-19-Krise und vieles mehr. Während all dieser Bemühungen gewann Frau Frolova den Respekt und die Unterstützung des Teams sowie die Anerkennung der funktionsübergreifenden Leitung für ihre Klugheit, ihren geschäftlichen Fokus und ihre ethischen Grundsätze.Letztes Jahr übernahm Frau Frolova die gemeinsame Leitung des Lviv DC Teams sowie aller ukrainischen Regionen.

Andon Simeonov ist General Manager von SoftServe Bulgaria. Er verfügt über mehr als 13 Jahre Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitern und Projekten in sich dynamisch verändernden Umgebungen und hatte eine Reihe von Führungspositionen im Telekommunikationssektor inne, darunter Unternehmen wie Evrokom, Megalan, Mnetwork und Mobiltel.

Er hat einen Master-Abschluss in Telekommunikation der Technischen Universität in Sofia, einen Executive MBA der University of Minnesota sowie der Wirtschaftsuniversität Wien (WU) und ist außerdem Leiter der WU Executive Alumni-Community in Bulgarien.

Sebastian Drzewiecki ist ein erfahrener Leiter, der seit über 20 Jahren in der Organisationsentwicklung tätig ist und Interessengruppen aus den Bereichen Technologie, Wirtschaft und Unterstützungsfukntionen zusammenbringt. Vorher arbeitete Herr Drzewiecki mit solchen Unternehmen wie GlaxoSmithKline, Hewlett-Packard und Sabre und war ein Teil des Aufbaues von Geschäftszentren in Polen, Costa Rica und Malaysia.

Herr Howard übernimmt die Rolle des Vizepräsidenten, Country Manager für Kolumbien. Seine Verantwortung liegt darin, einen erfolgreichen Aufbau sowie einen guten Start unserer kolumbianischen Entwicklungszentren sicherzustellen.

John Howard ist seit 2002 in der Softwarebranche. Er begann seine Karriere als Informatik-Ingenieur und war später als technischer Projektleiter, technischer Agil Projektleiter, Agile Coach und People Manager tätig. Ein guter Kommunikator zu sein sowie eine echte Leidenschaft für das, was man tut, zu empfinden, sind die Schlüssel zum Erfolg in seiner beruflichen Laufbahn und in seinem Privatleben. Er glaubt an die agile Philosophie und freut sich darauf, ein Teil unserer starken SoftServe-Kultur zu werden.

Herr Mendoza kommt zu uns als Vizepräsident und Country Manager für Mexiko. Er übernimmt den Aufbau und die Einführung unseres Entwicklungszentrums in Mexiko. Er ist ein multikultureller Leiter mit umfassender Erfahrung in Nearshore- und Offshore-Modellen. Herr Mendoza bringt auch Erfahrung in der Implementierung von Strategien zur digitalen Transformation und Evolution mit, die den Geschäftswert für Kund*innen maximieren, indem sie sich auf Menschen und Ergebnisse konzentrieren.

As a Country Manager for Chile, Jaime Oviedo is responsible for launching the Development and Innovation Center and implementing the company's expansion plans.

Jaime has more than 20 years of global experience in software development and processes. His professional background includes extensive experience in executive positions in the private sector, such as Aurea Software, Red to Green and Oracle, as well as in the public sector at the Chilean Ministry of Economy.

Jaime holds master’s degree in Software Engineering from Carnegie Mellon University. He also graduated as a Civil Engineer specialized in Computer Science from Universidad de Concepción.

Als Country Manager für Rumänien ist Dan für den Aufbau und die Einführung unseres Entwicklungszentrums in Rumänien verantwortlich.

Dan begann seine Karriere vor mehr als 20 Jahren als Software-Ingenieur. Im Laufe der Jahre hatte er verschiedene Positionen im Management, und zwar Delivery Manager und Delivery Director. Er ist leidenschaftlich für Technologie und hält sich immer über neue Wege zur Lösung von KundInnenproblemen auf dem Laufenden. Bei der Lösung unserer modernen Probleme ist Dan sehr darauf bedacht, die Technik auf ethische und hilfreiche Weise zu nutzen. Dan hat einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen und Industrieautomatisierung von der POLITEHNICA-Universität Bukarest sowie Zertifizierungen in ITIL, Prince 2, Azure und GCP.

Rich Herrington verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und im Management von Softwareprodukten in Unternehmen, die von Start-ups bis zu multinationalen Unternehmen reichen.

Im Laufe seiner Karriere baute er strategische Partnerschaften auf, um Produktivität, Qualität und Markteinführungszeit für die Produkte und Projekte seiner Kunden zu verbessern.

Im Laufe seiner Karriere baute er strategische Partnerschaften auf, um Produktivität, Qualität und Markteinführungszeit für die Produkte und Projekte seiner Kunden zu verbessern.

Choon Aun Quek ist eine technikbegeisterte und stets kundenorientierte Führungs-persönlichkeit. Er blickt zurück auf beeindruckende zwanzig Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, in der Partnerentwicklung und in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien für Cloud-Technologien und Big Data. Seine Karriere ist geprägt von seiner Fähigkeit, strategische Beziehungen aufzubauen und zu vertiefen und seine Teams immer wieder zu neuen Höchstleistungen zu führen. Sein Geschick, durch die Entwicklung neuer Strategien Unternehmen zur erfolgreichen Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen zu transformieren, hat ihm den Respekt von Kunden und Kollegen eingebracht.

Chewie ist bereits seit vier Jahren bei SoftServe tätig. In dieser Zeit hat er eine Vielzahl innovativer Initiativen auf den Weg gebracht, um Kunden den Mehrwert von Cloud, Data Analytics und künstlicher Intelligenz näherzubringen. Sein breiter Wissensschatz und sein feines geschäftliches Gespür haben nicht nur zu einem starken Wachstum beigetragen, sondern auch eine einladende Atmosphäre der Zusammen- und Teamarbeit geschaffen.