Führungsteam

Der erfahrene Unternehmer und Fortune 250-Seniorchef Christopher Baker ist seit 2012 Board Member von SoftServe und wurde 2015 CEO. Er war als Business Angel aktiv und leitete über mehr als 20 Jahre wachstumsstarke, führende Technologieunternehmen wie das Incentive-Management-Unternehmen 360incentives.com mit Sitz in Toronto, Kanada, sowie Group 1 Software, eine 100%-ige Tochtergesellschaft von Pitney Bowes und Anbieter für Unternehmenssoftware mit Sitz in Lanham, Maryland. Während seiner Zeit bei Pitney Bowes begleitete er mehrere Akquisitionen und Integrationen und war dort ranghohes Führungsmitglied.

Zuvor gründete und baute er unter anderem MailCode Inc. zu einem weltweit führenden Anbieter von Technologielösungen für die Postverarbeitung mittels optischer Lesegeräte auf, der später an Pitney Bowes verkauft wurde.

Christopher Baker ist Inhaber mehrerer Patente, darunter eines für Differenzwägung, eine Methode zur Steigerung der Geschwindigkeit und Effizienz beim Wiegen von Postsendungen. Er beendete sein Bachelor-Studium in Elektrotechnik an der Purdue University, Indiana, mit Auszeichnung und wurde als Distinguished Purdue Alumnus geehrt.

Harry Propper unterstützt seit mehr als 25 Jahren Kunden beim Erreichen ihrer Ziele – als Berater, Vertriebs- oder Produktentwicklungsleiter. Er gründete und verkaufte zwei Softwareunternehmen und war CEO eines gemeinnützigen Sozialdienstleisters, bevor er 2008 zu SoftServe kam.

Seinen Bachelor-Abschluss in Informatik erwarb er am New York Institute of Technology. Als Unternehmenspräsident ist Harry Propper verantwortlich für sämtliche Aspekte der Servicebereitstellung und zuständig für die weltweiten Engineering- und Kundenteams sowie den Aufbau und die Weiterentwicklung eines starken Teams für Kundenlösungen – um den Erfolg unserer Kunden durch die Bereitstellung erstklassiger Erlebnisse zu sichern.

Als Chief People Officer treibt Anouk De Blieck SoftServes Personal- und Talentstrategie voran. Sie legt großen Wert auf ein vielfältiges, integratives und menschenzentriertes Arbeitsumfeld und somit die Förderung der fachlichen und beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter.

Mit fast 30 Jahren Erfahrung in HR und Business setzt sich Anouk nun leidenschaftlich für die Entwicklung des menschlichen und geschäftlichen Potenzials bei SoftServe ein. Zuvor baute sie als Personalleiterin des Kreditkartenanbieters VISA für den asiatisch-pazifischen Raum ein integratives, agiles und innovatives Arbeitsumfeld auf und schuf ein Kompetenzzentrum mit einem optimierten HR-Modell. Mehr als sieben Jahre arbeitete sie für den Finanzkonzern ANZ, wo sie die überregionale Präsenz der Bank im asiatisch-pazifischen Raum, in Europa und auf dem amerikanischen Kontinent ausbaute. Sie leitete zudem ein agiles HR-Team für die Förderung innovativer Initiativen und den Aufbau einer einfacheren, kollaborativeren und kundenorientierteren Bank. Während ihrer 15-jährigen Tätigkeit bei Citi hatte Anouk eine Reihe von Führungspositionen in den Bereichen Business und HR inne, unter anderem als Managing Director Human Resources für Russland, GUS sowie Mittel- und Osteuropa. Dort leitete sie ein 100-köpfiges Team zur Unterstützung des Unternehmenswachstums sowie zur Umsetzung einer Reihe von Initiativen zur Potenzialförderung und Geschäftsstabilisierung.

Anouk verfügt über einen Bachelor of Education der Universität Antwerpen, ein Zertifikat in Human Resources der Cornell University und hat das Executive Leadership Program - Unlocking the Potential of Digitization - am MIT Institute of Executive Education abgeschlossen. Sie ist außerdem zertifizierter Executive Coach (Einzelperson und Team) von Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching (MGSCC) und war Mitglied des beratenden Industrieausschusses der School of Management Industry an der RMIT University. Anouk spricht fließend Englisch, Französisch und Niederländisch, beherrscht Deutsch und Italienisch konversationssicher und verfügt über grundlegende Russisch- und Portugiesischkenntnisse.

Alex Chubay leitet die Technologiestrategie und -umsetzung und sorgt durch kontinuierliche Bereitstellung innovativer Technologielösungen für nachhaltige Wettbewerbsvorteile.

Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Engineering und Business. Seit seinem Einstieg bei SoftServe 2001 hatte er zahlreiche Führungspositionen inne, darunter SVP Client Success, VP Consulting, VP Delivery und Software Development Office Director. Er war maßgeblich an der Geschäftsentwicklung und Bereitstellung von Dienstleistungen für strategische Kunden an verschiedenen Standorten beteiligt. Er sorgte konsequent für eine Steigerung des Geschäftswachstums sowie eine positive Ergebnisentwicklung bei seinen Kunden.

Alex Chubay beendete sein Master-Studium der Angewandten Mathematik an der Nationalen Polytechnischen Universität Lviv mit Auszeichnung.

Christine Pribilski leitet die Strategie, Planung und Entwicklung von SoftServes weltweiten Marketinginitiativen. Als Leiterin funktionsübergreifender Teams und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung pflegt sie die Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden sowie Partnern.

Sie ist seit mehr als 20 Jahren in den Bereichen Marketing, Digital und Vertrieb für große internationale Unternehmen tätig. In ihrer letzten Funktion als Fractional CMO beim cloudnativen Boutique-Unternehmen Cloud49, das ausschließlich im öffentlichen Sektor tätig ist, entwickelte sie eine Vermarktungsstrategie sowie ein Konzept zur Wachstumsskalierung für die Erschließung neuer Märkte. Während ihrer 18-jährigen Tätigkeit bei IBM wechselte Christine vom Senior Client Lead zum Vice President Global Performance Marketing der IBM Cloud. Dort leitete sie verschiedene wichtige internationale Projekte, beispielsweise die Entwicklung von IBMs erster globaler markenübergreifender Demand-Engine, die zu einem Umsatzzuwachs von 7 auf 19 Mrd. USD innerhalb von fünf Jahren in der Cloudsparte beitrug. Für den Zeitraum von sieben Jahren arbeitete sie in diversen Funktionen im Vertriebs- und Marketingmanagement des Hardwareherstellers Gateway.

Christine verfügt über einen Bachelor in Massenkommunikation der University of South Dakota und hat das Programm 'Executive Series: Finance for Non-Finance Managers' der UNC Kenan-Flagler Business School in Chapel Hill, North Carolina, abgeschlossen.

Neben ihrem Beruf engagiert sie sich leidenschaftlich in verschiedenen Ehrenämtern, etwa für die Austin Stone Community Church oder den Dell Children's Hospital Trust, zudem ist sie Mentorin der Young Women's Alliance sowie Vorstandsmitglied der American Marketing Association. 2010 wurde sie vom B2B-Magazin als eine der besten digitalen Vermarkterinnen (Top Digital Marketers) des Jahres ausgezeichnet.

Christine lebt mit ihrem Ehemann Kyle und den Hunden Foxy und Louie in Austin, Texas. Sie liebt Peloton, College-Football und zieht sich gern mit ihrer Sammlung signierter Kochbücher in die Küche zurück.

Vor seinem Einstieg bei SoftServe im Jahr 2010 sammelte Andriy Stytsyuk rund 10 Jahre Erfahrung im Finanzmanagement bei ukrainischen Technologieunternehmen.

Er ist verantwortlich für die Verwaltung der Finanz- und Treasury-Funktionen von SoftServe sowie für die Bereiche Rechnungs- und Berichtswesen, Budgetierung und Controlling, Cash-Management und internationales Steuermanagement. Unter seiner Führung wird unsere Finanzorganisation so umgestaltet, dass sie den höchsten Standards und Best Practices der Branche entspricht.

Er studierte Internationale Beziehungen an der Ivan-Franko-Universität Lviv mit Schwerpunkt Internationale Finanzen. Danach setzte Andriy Stytsyuk seine Ausbildung fort und wurde im Jahr 2000 Mitglied des Verbands der Wirtschaftsprüfer ACCA (UK).

Volodymyr Semenyshyn leitet die Vertriebs- und Lieferorganisation in Europa/Nahost/Afrika sowie die Finanzdienstleistungssparte weltweit. Er ist seit 2005 bei SoftServe und verfügt über umfangreiche Erfahrung in diversen Bereichen, darunter Marketing, HR, Bereitstellung und Geschäftsentwicklung.

Er absolvierte einen dualen Master in International Economics and Management an der Ivan-Franko-Universität in Lviv und verfügt zudem über einen Master-Abschluss in International Business and Law der Carleton University, Ottawa, Kanada. Darüber hinaus nahm er an Führungskräfteprogrammen der London Business School (2018) und der Harvard University (2019) teil.

Volodymyr Semenyshyn promovierte in Wirtschaftswissenschaften an der Ivan-Franko-Universität in Lviv und hält regelmäßig Lehrveranstaltungen für MBA-Studenten an der Lviv Business School for Managers sowie an der Business School der Ukrainischen Katholischen Universität Lviv.

Keith Rozmus leitet die Bereitstellungs- und Kundenteams für die Region westliches Nordamerika sowie für die Branchen Retail und Energy weltweit.

In über 20-jähriger Managementtätigkeit im Tech-Sektor baute er exzellente Teams auf. Er leitete globale Vertriebsteams bei zwei Start-ups, die von IBM und HP übernommen wurden. Als Vice President für das weltweite Cloud- und Big-Data-Team von IBM Platform Computing arbeitete er mit Kunden aus diversen Sektoren in Nordamerika, Europa und Asien zusammen, darunter Regierung, Hersteller, Finanzdienstleister, Einzelhandel und Gesundheitswesen.

Davor war er in leitender Position bei Cray Inc. tätig und verantwortlich für die weltweite Geschäftsentwicklung in der Custom Engineering Group, hauptsächlich für die Bereiche Regierung und Energie, sowie bei HP als Vertriebsleiter für Amerika, wo er für den weltweiten Vertrieb und Absatzkanäle in Lateinamerika und Asien zuständig war.

Keith Rozmus hat einen Bachelor-Abschluss der University of Illinois at Urbana-Champaign.

Rich Herrington verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und im Management von Softwareprodukten in Unternehmen, die von Start-ups bis zu multinationalen Unternehmen reichen.

Im Laufe seiner Karriere baute er strategische Partnerschaften auf, um Produktivität, Qualität und Markteinführungszeit für die Produkte und Projekte seiner Kunden zu verbessern.

Im Laufe seiner Karriere baute er strategische Partnerschaften auf, um Produktivität, Qualität und Markteinführungszeit für die Produkte und Projekte seiner Kunden zu verbessern.

Adam leads sales and delivery for SoftServe’s Healthcare & Life Science vertical globally. Adam is passionate about building teams that enable enterprise & ISV clients to accelerate digital and business transformation that drive measurable business & client value.

Adam is an IT services veteran with a proven track record leading and growing world class teams that deliver enterprise-grade solutions for F500 clients in the US, Europe and Australia. He joined SoftServe from Virtusa where he was SVP & CTO of the global healthcare, insurance and life science verticals and built the firm’s Connected Experience business covering mobile, IoT and micro-services. In addition to his time at Virtusa, Adam has held leadership roles with State Street Global Advisors, Mobiquity, Experian Data Quality, Micros-Retail and APN Outdoor.

Adam holds a Bachelor’s degree from Wake Forest University.

John King ist für unser Geschäft im asiatisch-pazifischen Raum zuständig. Sein Team vereint SoftServes weitreichende Erfahrungen aus den USA und EMEA, um unseren neuen und wachsenden Kundenstamm in der Region zu betreuen.

Seit zwei Jahrzehnten setzt er sich im Bereich der Spitzentechnologien leidenschaftlich für seine Kunden ein. Nach zehnjähriger Tätigkeit für HP Enterprise in verschiedenen regionalen und globalen Führungspositionen leitete er zwei europäische Start-up-Teams, die von IBM und Ericsson übernommen wurden. Danach entwickelte er mit seinem eigenen Beratungsunternehmen Akquise- und Wachstumsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Wirtschaftsführern. Seit 2016 hat John SoftServes Unternehmenswachstum in neuen EMEA-Märkten maßgeblich vorangetrieben; mit diesem Erfahrungsschatz bietet er nun unseren Kunden in ganz APAC eine ebenso herausragende Betreuung.

Seit 20 Jahren leitet Oleh Denys erfolgreich verschiedene Bereiche bei SoftServe. 1996 wechselte er als Direktor zum Unternehmen und wurde 2010 EVP of Administration.

Er studierte Systemtechnik an der Nationalen Polytechnischen Universität Lviv und schloss danach sein Studium der Betriebswirtschaft und das MBA-Programm an der Kyiv-Mohyla Business School ab.

Vasyl Malchyk ist als Experte für Vertragsverhandlungen, die Einhaltung regulatorischer und rechtlicher Vorschriften sowie für Rechtsverfahren seit 2002 bei SoftServe für alle Rechts- und Vertragsrisiken verantwortlich.

Er studierte Rechtswissenschaften an der Ivan-Franko-Universität Lviv sowie Informatik an der Nationalen Polytechnischen Universität Lviv.

Adriyan Pavlykevych ist für die Entwicklung von Technologievisionen und die Leitung der Entwicklung und Implementierung des unternehmensweiten IT-Programms verantwortlich. Er leitet die Planung und Implementierung von Unternehmensinformationssystemen zur Unterstützung des zentralen und dezentralen Geschäftsbetriebs, um den IT-Betrieb effektiver und kostenwirksamer zu gestalten. Innovation und kontinuierliche Optimierung stets im Fokus, nutzt er seine umfassende Erfahrung, um Prozesse weiter zu verbessern und eine beschleunigte, reibungslose Leistung zu erzielen.

Unter seiner Leitung wurden SoftServes ІТ-Tätigkeiten zu einer serviceorientierten Organisation mit robusten Prozessen umstrukturiert, die ITIL-basierte IT-Managementsysteme (ITSM) implementiert. Sein fundiertes Fachwissen und seine persönlichen Leistungen beim Aufbau von SoftServes IT-Abteilung wurden 2009 und 2010 vom führenden ukrainischen Technologiemagazin „Computer Review“ mit dem Best CIO Award ausgezeichnet.

Adriyan Pavlykevych beendete sein Master-Studium der Elektrotechnik an der Nationalen Polytechnischen Universität Lviv mit Auszeichnung.

Yuriy Stohniy kam 2010 als Direktor zu SoftServe und ist derzeit VP of Administration. Er ist für die Leitung der Office-Support- und Administrationsteams sowie die Einhaltung von Branchenstandards und Unternehmenszielen verantwortlich und leitet diese Bereiche seit 8 Jahren erfolgreich.

Pawel Lopatka ist seit 2015 bei SoftServe und aktuell Landesleiter Polen. Als erfahrener Senior Manager auf strategischer und operativer Ebene mit dem Talent, Menschen, Projekte und Organisationen in Zeiten ständigen Wandels voranzubringen, verfügt Pawel über weitreichende Erfahrung in den Bereichen Kundenservice, Geschäftsentwicklung, Logistik und Beschaffung, Produktmanagement und -entwicklung, Vertrieb und bereichsübergreifende Geschäftsverbesserung.

Andon Simeonov ist General Manager von SoftServe Bulgaria. Er verfügt über mehr als 13 Jahre Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitern und Projekten in sich dynamisch verändernden Umgebungen und hatte eine Reihe von Führungspositionen im Telekommunikationssektor inne, darunter Unternehmen wie Evrokom, Megalan, Mnetwork und Mobiltel.

Er hat einen Master-Abschluss in Telekommunikation der Technischen Universität in Sofia, einen Executive MBA der University of Minnesota sowie der Wirtschaftsuniversität Wien (WU) und ist außerdem Leiter der WU Executive Alumni-Community in Bulgarien.