Керівництво компанії

Кріс Бейкер – досвідчений підприємець і керівник вищої ланки, що входить до списку Fortune 250. Він є членом Ради директорів SoftServe з 2012 року, а 2015 року став CEO компанії. Кріс уже понад 20 років очолює динамічні технологічні компанії. До роботи в SoftServe Кріс працював на посаді Президента і СТО 360incentives.com, провідної канадської компанії.

До того він був ангельським інвестором після служби на посту президента Group 1 Software, чільної компанії з розробки програмного забезпечення корпоративного класу з осередком у м. Ленгем, штат Меріленд. За час співпраці з Pitney Bowes був залучений у проведенні поглинань і злиттів, був членом Ради президентів і Ради стратегічних лідерів. Раніше у своїй кар’єрі, поміж інших починань, Кріс заснував MailCode Inc. і перетворив цю компанію на провідного світового провайдера технологічних рішень у сфері обробки пошти, через оптичне зчитування символів – згодом компанію було продано Pitney Bowes.

Кріс Бейкер є власником численних патентів, у тому числі за диференційне зважування – метод, що допомагає підвищити швидкість та ефективність зважування поштових відправлень. Кріс – випускник Університету Пердью, де здобув ступінь бакалавра за спеціальністю «електротехнічні технології», отримавши диплом із відзнакою. Удостоєний звання почесного випускника університету.

Гаррі – досвідчений бізнес-лідер, який більше 25 років допомагає клієнтам у досягненні їхніх цілей як консультант і провідний фахівець у сфері продажів та розробки продуктів. До того, як Гаррі приєднався до команди SoftServe 2008 року, він заснував і продав дві ІТ-компанії, а також займав посаду виконавчого директора неприбуткової компанії з надання соціальних послуг.

Гаррі – бакалавр зі спеціальності «інформатика», випускник Нью-Йоркського технологічного інституту. На посаді виконавчого віце-президента по роботі з клієнтами, Гаррі відповідав за всі аспекти надання послуг SoftServe, керуючи розробницькими командами, які працюють з нашими клієнтами у всіх офісах SoftServe, водночас розвиваючи потужну команду, зосереджену на сприянні успіху наших клієнтів шляхом забезпечення високоякісного досвіду. З лютого 2018 займає посаду Президента компанії, керуючи низкою виробничих та невиробничих підрозділів компанії.

Анук де Бліек керує стратегією SoftServe в роботі з персоналом і талантами, а також очолює глобальний напрям HR. Вона є куратором різноманітного та інклюзивного робочого середовища, орієнтованого на людей, одночасно розширяючи можливості працівників та покращуючи їх досвід роботи.

Володіючи майже 30-річним досвідом роботи в галузі глобального HR та бізнесу, Анук принесла в SoftServe своє захоплення розкриттям людського та професійного потенціалу. Раніше вона очолювала дирекцію з персоналу в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні в компанії VISA, де вона створила інклюзивне, гнучке та інноваційне робоче середовище, а також Центр передового досвіду (CoE) із вдосконаленою моделлю HR. Анук також працювала в австралійському та новозеландському банку ANZ, де більш як сім років створювала надрегіональну присутність компанії ANZ в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні, Європі та Америці. Вона також керувала agile-командою HR для розробки інноваційних ініціатив та створення простішого, сфокусованого на співпраці та клієнтоорієнтованого банку. Впродовж своєї 15-річної кар’єри в компанії Citi Анук займала низку керуючих посад у галузі управління бізнесом та персоналом, включно з посадою керуючого директора з персоналу в регіонах Росії, країнах СНД, Центральної та Східної Європи, де вона очолювала команду зі 100 людей з метою підтримки організаційного росту та реалізації низки ініціатив, спрямованих на розвиток потенціалу та стабілізації бізнесу.

Анук отримала ступінь бакалавра з освіти в Антверпенському університеті Бельгії, а також сертифікат зі спеціальності «Управління персоналом» в Корнельському університеті та закінчила програму для керівників Executive Leadership Program - Unlocking the Potential of Digitization в Інституті освіти Масачусетського університету (MIT Institute of Executive Education). Анук також є сертифікованим тренером вищого керівництва (індивідуальний та командний) в сертифікаційному центрі Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching, а також входила до складу консультативного комітету Школи менеджменту при Мельбурнському університеті (RMIT University). Анук вільно володіє англійською, французькою та голландською мовами, розмовляє німецькою та італійською, а також має практичні знання російської та португальської.

Алекс Чубай, CTO SoftServe, керує технологічною стратегією та інноваційною розробкою, створюючи стійкі конкурентні переваги, завдяки постійним технологічним інноваціям.

Алекс приєднався до команди SoftServe у 2001 році і має понад двадцятирічний стаж керівної роботи у сфері ІТ.

Алекс займав низку керівних посад у SoftServe, в тому числі старшого віце-президента по роботі з клієнтами, віце-президента з питань консалтингу та директора відділу розробки програмного забезпечення. Він завжди перебуває на чолі розвитку бізнесу і надання послуг для стратегічних клієнтів у різних куточках світу, постійно стимулюючи зростання бізнесу і забезпечуючи позитивні результати для клієнтів компанії.

Алекс здобув диплом магістра з відзнакою за спеціальністю «прикладна математика» Національного університету «Львівська політехніка».

Крістін Прібільські керує розробкою стратегії, плануванням та розвитком глобальних маркетингових ініціатив компанії SoftServe. Вона очолює міжфункційні команди та працює з лідерами для підтримки росту та підвищення доходів компанії шляхом ефективного залучення клієнтів, потенційних замовників та партнерів.

Крістін має більш ніж 20-річний досвід роботи в галузі маркетингу, цифрових технологій та продажу у великих міжнародних організаціях. До приходу в SoftServe вона частково виконувала обов’язки Директора із маркетингу (CMO) в компанії Cloud49, повністю хмарній нішевій компанії яка працювала виключно в державному секторі, де Крістін створила стратегію виходу на ринок та план масштабування для ідентифікації нового ринку та розширення. Впродовж своєї 18-річної кар’єри в компанії IBM Крістін пройшла шлях від старшого менеджера по роботі з клієнтами до віце-президента з глобального performance-маркетингу відділу IBM Cloud, де вона керувала різними проектами світового рівня, включно зі створенням першої в IBM мультибрендової технології генерації попиту (demand engine), яка допомогла збільшити доходи IBM Cloud з $7 млрд до $19 млрд доларів за 5 років. Раніше Крістін працювала впродовж 7 років в компанії Gateway, що займалась комп’ютерним обладнанням, займаючи різні позиції в галузі управління продажами та маркетингу.

Крістін здобула ступінь бакалавра в галузі масових комунікацій в університеті Південної Дакоти та закінчила програму Executive Series: Finance for Non-Finance Managers в бізнес-школі Кенан-Флаглера при університеті Північної Кароліни в місті Чапел-Хіл.

Вона захоплюється роботою з місцевими общинами та допомогою іншим, а також займається активною волонтерською діяльністю у низці організацій, включно з громадською церквою Austin Stone Community Church та дитячим медичним центром Dell Children’s Hospital Trust, є наставницею Альянсу Молодих Жінок та членом правління Американської асоціації маркетингу. В 2010 році вона також була названа однією з найкращих маркетологів року за версією журналу B2B.

Крістін живе в м. Остін, штат Техас з чоловіком Кайлом та собаками з притулку Фоксі та Луї. Вона фанатка Peloton та університетського футболу, і ви часто можете її зустріти на кухні з колекцією кулінарних книг з автографами, яка підтримує її внутрішню гурманку.

Андрій долучився до команди SoftServe у серпні 2010 року, маючи на той час уже майже десятирічний досвід у сфері управління фінансами в українських технологічних компаніях.

Андрій відповідає за управління фінансами та фінансовими функціями SoftServe, у тому числі за бухгалтерський облік і звітність, фінансове планування і контроль, регулювання грошових операцій і міжнародне податкове адміністрування. Під його керівництвом організація фінансів у SoftServe змінюється, щоб відповідати найвищим стандартам і провідному досвіду в цій галузі.

Андрій є випускником факультету міжнародних відносин Львівського університету ім. І. Франка за спеціальністю «міжнародні фінанси». Згодом він продовжив професійну освіту та 2000 року став членом Асоціації присяжних сертифікованих бухгалтерів ACCA (Великобританія).

Володимир Семенишин очолює напрямок продажів та надання послуг (Sales and Delivery) в регіонах Європи, Близького Сходу та Африки, а також вертикаль фінансових послуг для клієнтів компанії SoftServe в цілому світі. Володимир приєднався до SoftServe у 2005 році та має великий досвід роботи в різних відділах, включаючи маркетинг, HR, Delivery та Business Development.

Володимир здобув ступінь Магістра наук з міжнародної економіки та менеджменту Львівського національного університету імені Івана Франка, а також ступінь Магістра з міжнародного бізнесу та права Карлтонського університету, м. Оттава, Канада. Крім того, Володимир брав участь у навчальних програмах для виконавчого керівництва Лондонської школи бізнесу у 2018 році та Гарвардського університету у 2019 році.

Володимир також здобув ступінь Доктора економічних наук у Львівському національному університеті імені Івана Франка та регулярно проводить бізнес-тренінги для студентів програми МВА у Львівській бізнес-школі для менеджерів, а також у Львівській бізнес-школі УКУ (Український католицький університет).

Кіт Розмус керує командами, що надають послуги зовнішнім клієнтам та які безпосередньо спілкуються з клієнтами у західних регіонах Північної Америки, а також вертикалями Роздрібна торгівля та Енергетика для клієнтів в цілому світі.

Кіт має понад 20 років досвіду управління в секторі технологій, де він створював та розвивав команди світового класу. Він очолював глобальні команди з продажу у двох стартапах, які були придбані компаніями IBM та HP. Кіт був віце-президентом платформи IBM Platform Computing’s Worldwide Cloud та команди Big Data, де працював із клієнтами в багатьох галузях, зокрема в урядовій, виробничій, галузі фінансових послуг, роздрібної торгівлі та охорони здоров’я в Північній Америці, Європі та Азії.

Перед тим, як приєднатися до IBM, Кіт обіймав керівні посади в компанії Cray Inc., де відповідав за розвиток бізнесу на глобальному рівні в Custom Engineering Group, в основному обслуговував урядовий та енергетичний сектори, а також в компанії HP, де він був директором з продажу по всій Америці, керуючи глобальними продажами та каналами в Латинській Америці та Азії.

Кіт здобув науковий ступінь бакалавра наук в Іллінойському університеті в Урбана-Шампейн.

Річ Геррінґтон – керівник напрямків технологій та менеджменту, який має понад 20 років досвіду розробки програмного продукту та управління в компаніях, починаючи від стартапів і до мультинаціональних компаній.

Впродовж своєї кар'єри Річ формував відносини стратегічного партнерства для покращення продуктивності, якості та часу виходу на ринок продукції та проектів своїх клієнтів.

З моменту приходу в SoftServe в 2014 році Річ вирішує складні бізнес-проблеми клієнтів, застосовуючи сучасні технології, підкріплені дисциплінованими стратегіями виконання.

Адам керує продажами та наданням послуг у цілому світі в межах вертикалі систем хорони здоров’я. Адам захоплюється формуванням команд, що працюють над тим, аби корпоративні клієнти та клієнти ISV-компаній прискорили свою цифрову та бізнесову трансформацію, що в свою чергу приводить до вимірюваної цінності для бізнесу та клієнтів.

Адам – досвідчений працівник в сфері IT-послуг з перевіреною репутацією людини, яка очолює та розширює команди світового класу, які створюють рішення корпоративного рівня для клієнтів рейтингу F500 в США, Європі та Австралії. Він приєднався до SoftServe після роботи в компанії Virtusa, де займав посаду Старшого віце-президента та Технічного директора у вертикалях охорони здоров’я, страхування та наук про життя. Він також започаткував в компанії напрям бізнесу «поєднаний досвід» (Connected Experience business), який охоплював мобільні сервіси, Інтернет речей та мікро-сервіси. Окрім роботи в компанії Virtusa, Адам займав керівні позиції в компаніях State Street Global Advisors, Mobiquity, Experian Data Quality, Micros-Retail та APN Outdoor.

Адам отримав ступінь бакалавра в університеті Wake Forest.

Джон керує розвитком компанії SoftServe в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні, очолюючи талановиту команду та використовуючи величезний досвід SoftServe у США та регіонах Європи, Близького Сходу та Африки для роботи з нашим новим клієнтом, який активно розвивається, в цьому регіоні.

Останні 20 років Джон працював у галузі передових технологій, з захопленням вивчаючи результати, які отримають його клієнти. Після 10 років роботи на різних регіональних та глобальних керівних посадах у компанії HP Enterprise, Джон очолював дві європейські команди стартапів, які купили компанії IBM та Ericsson. Після цього Джон керував власним консалтингом та працював із лідерами бізнесу над стратегіями придбання інших компаній та росту. Джон приєднався до команди SoftServe у 2016 році, очоливши розвиток нашої компанії на нових ринках в регіонах Європи, Близького Сходу та Африки, а зараз використовує свій досвід для надання такого ж унікального сервісу нашим клієнтам в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні.

Упродовж останніх 20 років він успішно керував різноманітними напрямком у компанії. Олег приєднався до SoftServe в 1996 році, посівши посаду директора, а з 2010 року виконував обов’язки виконавчого віце-президента з адміністративних питань.

Олег закінчив Національний університет «Львівська політехніка» та отримав ступінь за спеціальністю «системна інженерія». Згодом він продовжив професійну освіту і здобув диплом з економічних методів управління, а також закінчив магістерську програму MBA у Києво-Могилянській бізнес-школі.

Василь очолює юридичний відділ SoftServe. Він приєднався до SoftServe в 2002 році як фахівець із ведення переговорів про укладення договорів, нормативно-правових ризиків, дотримання вимог законодавства і позовних проваджень. Здобув юридичну освіту у Львівському національному університеті ім. І. Франка, а також ступінь з інформатики у Національному університеті «Львівська політехніка».

Адріян відповідає за забезпечення технологічного бачення та лідерство в розробці та впровадженні загальнокорпоративної програми інформаційних технологій (ІТ). Він курує планування та впровадження корпоративних інформаційних систем та сервісів для підтримки корпоративних бізнес-операцій, щоб підвищити ефективність та знизити витрати, пов’язані з ІТ-операціями на рівні підприємства. Прагнучи до інновацій та постійної оптимізації, Адріян використовує свій значний досвід роботи в галузі для подальшого вдосконалення управлінських процесів компанії, прискорюючи темпи роботи та усуваючи можливості виникнення проблем.

Під його керівництвом ІТ-підрозділ SoftServe було реорганізовано в сервіс-орієнтовану функцію з динамічними процесами, де управління ІТ-інфраструктурою відбувається на основі ITIL. Професійний рівень та особисті досягнення Адріяна в розвитку ІТ-відділу SoftServe у 2009 і 2010 роках було відзначено преміями “Best CIO” українського журналу про технології «Комп’ютерний огляд».

Адріян закінчив Національний університет «Львівська політехніка», де отримав ступінь магістра з відзнакою за спеціальністю «електротехніка».

Юрій Стогній приєднався до SoftServe 2010 року, посівши посаду директора, а зараз є віце-президентом з адміністративних питань. Він відповідає за роботу команд адміністрації, розширення й підтримку офісів та девцентрів відповідно до стандартів галузі та цілей компанії, і ось уже 8 років успішно керує цими ділянками.

Павел Лопатка приєднався до команди SoftServe в 2015 році і зараз очолює представництво компанії в Польщі. Як вправний управлінець зі стратегічним і практичним баченням та вмінням керувати командами, проектами й організаціями в часи постійних змін, Павел має великий досвід у таких сферах, як обслуговування клієнтів, розвиток бізнесу, логістика і закупівлі, розробка, збут і міжфункціональне покращення бізнесу.

Андон Сімеонов очолює відділення SoftServe у Болгарії. Він має понад 15-річний досвід в управлінні командами та проектами в динамічному середовищі, і посідав низку керівних посад у телекомунікаційному секторі, зокрема в таких компаніях як Evrokom, Megalan, Mnetwork і Mobiltel.

Андон здобув ступінь магістра за спеціальністю «телекомунікації» в Софійському технічному університеті, а також закінчив програми MBA Віденського університету економіки та ділового адміністрування й Університету Міннесоти. Крім того, він очолює болгарську спільноту випускників програми для керівників Віденського університету (WU Executive).