Керівництво компанії

Гаррі Проппер — досвідчений бізнес-лідер, який працює в технологічній галузі вже понад 30 років. Упродовж своєї кар’єри він допомагає клієнтам досягати цілей у різних ролях, включаючи консультанта, керівника відділу продажів і експерта з розробки продуктів.

Гаррі став генеральним директором SoftServe наприкінці 2023 року. Він приєднався до SoftServe у 2008 році та присвятив компанії значну частину своєї кар’єри, обіймаючи різні посади, зокрема протягом одного року Гаррі був членом ради директорів. Раніше, перебуваючи на посаді глобального президента у 2019–2022 роках, він відповідав за всі аспекти надання послуг компанії SoftServe. Гаррі керував інженерними командами й командами по роботі з клієнтами по всьому світу, а також розвивав потужну команду, що займається рішеннями для клієнтів. Основний фокус його роботи — забезпечити успіх наших клієнтів шляхом надання виняткового досвіду.

До того, як приєднатися до SoftServe, Гаррі заснував і продав дві компанії, які займалися розробкою програмного забезпечення, а також був генеральним директором неприбуткової компанії, що надавала соціальні послуги. Він здобув ступінь бакалавра комп’ютерних наук у Нью-Йоркському технологічному інституті.

Володимир Семенишин приєднався до SoftServe у 2005 році й отримав великий досвід роботи в різних відділах, включаючи маркетинг, керування персоналом, реалізація проєктів і розвиток бізнесу, а також очолював регіон EMEA (Європа, Близький Схід та Африка). Як головний директор із доходів, Володимир керує розвитком бізнесу по всьому світу, просуваючи стратегічні ініціативи, спрямовані на подальше зростання та успіх компанії.

Володимир здобув подвійний ступінь магістра наук у галузі міжнародної економіки та менеджменту у Львівському національному університеті імені Івана Франка. Він також здобув ступінь магістра міжнародного бізнесу та права в університеті Карлтона в Оттаві, Канада. Крім того, Володимир закінчив програми виконавчого лідерства в Лондонській бізнес-школі у 2018 році та Гарвардському університеті у 2019 році.

Володимир здобув ступінь доктора філософії з економічних наук у Львівському національному університеті імені Івана Франка та регулярно проводить бізнес-тренінги для студентів магістратури бізнес-адміністрування у Львівській бізнес-школі для менеджерів і Львівській бізнес-школі Українського Католицького Університету.

Алекс Чубай — головний директор із реалізації проєктів і глобальний директор із технологій. Він керує технологічною стратегією та впровадженням технологій у SoftServe. Орієнтуючись на найвищі стандарти досконалості та підвищення продуктивності через інтегровані центри передового досвіду й команди розробки, Алекс допомагає створити стійку конкурентну перевагу завдяки постійним технологічним інноваціям як для компанії, так і для наших клієнтів.

Алекс долучився до SoftServe у 2001 році, маючи понад 20 років досвіду в галузі інженерії та бізнес-лідерства. Протягом своєї кар’єри він накопичив значний досвід у трансформаціях, поєднуючи інновації, технології та лідерство для створення виграшних рішень. Алекс обіймав численні керівні посади в SoftServe, зокрема старшого віцепрезидента відділу успіху клієнтів, віцепрезидента з консультацій, віцепрезидента з реалізації проєктів і директора відділу розробки програмного забезпечення. Він зайняв важливе місце в розвитку бізнесу та наданні послуг для стратегічних клієнтів у багатьох країнах світу, постійно сприяючи зростанню та позитивно впливаючи на бізнес своїх клієнтів.

Алекс здобув ступінь магістра прикладної математики з відзнакою в Національному університеті «Львівська Політехніка».

Андрій Стицюк приєднався до SoftServe у серпні 2010 року з майже десятирічним досвідом у сфері фінансового управління, який він отримав під час роботи з різними технологічними компаніями в Україні.

Андрій контролює фінансові та скарбничі функції в SoftServe, займається веденням бухгалтерського обліку та звітністю, бюджетуванням і контролем, керуванням грошовими коштами та міжнародними податками, а також стратегічним процесом, злиттями та поглинаннями. Він також відповідає за корпоративний розвиток і стратегію SoftServe за допомогою високоякісної та ефективної операційної діяльності, яка підтримує глобалізацію бізнесу. Під його керівництвом SoftServe продовжує відповідати найвищим галузевим стандартам і найкращим практикам.

Андрій закінчив Львівський національний університет імені Івана Франка за спеціальністю «Міжнародні фінанси» на факультеті міжнародних відносин. Після закінчення університету він продовжив свій професійний розвиток та у 2000 році став членом Асоціації присяжних сертифікованих бухгалтерів АССА (Велика Британія). Андрій також застосовує свою освіту та досвід для підтримки сталого розвитку: він виступає бізнес-ангелом для компаній та ідей, які сприяють кращому майбутньому.

Адріян Павликевич контролює технологічне бачення та лідерство, керуючи розробкою та впровадженням підходу SoftServe до інформаційних технологій у всьому світі. Він відповідає за планування та впровадження корпоративних інформаційних систем. Їх мета — підтримка розподілених і централізованих бізнес-операцій, що допомагають здійснювати ефективніші й економічно вигідніші ІТ-операції у масштабах підприємства.

Прагнучи до постійної оптимізації, Адріян використовує свій галузевий досвід, щоб вдосконалювати процеси керування компанією, забезпечуючи прискорену й безперебійну роботу.

Під його керівництвом ІТ-функція SoftServe перетворилася на сервіс-орієнтовану організацію з надійними процесами, яка впровадила систему керування ІТ на основі ITIL (ITSM).

Адріян закінчив Національний університет «Львівська Політехніка» та здобув ступінь магістра електротехніки з відзнакою.

Артуро Пенья — лідер маркетингової трансформації з майже двома десятиліттями досвіду роботи в технологічному секторі. Він володіє навичками керування формуванням попиту, інтеграції функцій продажів і маркетингу, оптимізації та автоматизації маркетингових операцій, а також надання багатоканального й цифрового досвіду.

Артуро перейшов до SoftServe із компанії Cognizant, де був віцепрезидентом із глобального маркетингу й керував командами в Північній Америці, Європі та Азійсько-Тихоокеанському регіоні. До цього він обіймав керівні посади в галузі маркетингу та комерції в таких компаніях, як GE Digital, Dell Technologies та Itera (провідний партнер IBM у Латинській Америці).

У SoftServe Артуро забезпечує впізнаваність бренду та розширює канали доходів за допомогою стратегій, орієнтованих на клієнта, таких як маркетинг на основі облікових записів і сучасна цифрова тактика. Крім того, він захоплений розвитком високоефективних маркетингових команд.

Артуро здобув кілька кваліфікацій, зокрема ступінь магістра бізнес-адміністрування в Університеті Райса та сертифікат із дизайнерського мислення в Массачусетському технологічному інституті.

Паоло очолює відділ роботи з персоналом у SoftServe. Він прагне побудувати кадрову організацію найвищого рівня, яка заохочує лідерство й розвиток талантів і підтримує ріст бізнесу. Паоло має понад 25 років досвіду в провідних глобальних компаніях зі сфери послуг, що входять до списку Fortune Top 50, в Азійсько-Тихоокеанському регіоні, на Близькому Сході, в Африці та Європі. Він тісно співпрацював із керівниками та регіональними бізнес-лідерами, надаючи стратегічні консультації та займаючись коучингом для керівників.

До того, як приєднатися до SoftServe, Паоло працював старшим віцепрезидентом по роботі з персоналом у регіоні EMEA в компанії GlobalLogic. Там він створив сучасний відділ роботи з персоналом і очолював стратегію розвитку працівників компанії. Паоло сприяв тому, щоб відділ роботи з персоналом розвинувся з адміністративної ролі до виконання функції підтримки бізнесу. Його методологія включає використання підходу мультиплікатора, передових технологій і розробки стратегій, спрямованих на стимулювання інновацій і розкриття потенціалу талантів.

Паоло здобув ступінь у галузі політичних наук, економіки та трудового права у Вільному міжнародному університеті соціальних наук (LUISS) імені Гвідо Карлі в Римі, Італія.

Василь Мальчик приєднався до SoftServe у 2002 році, ознаменувавши початок подорожі, яка охопила понад два десятиліття. Василь був невіддільною частиною нашої компанії протягом значної частини її історії, використовуючи свої навички та відданість для досягнення наших спільних цілей.

Він гарантує, що SoftServe безперебійно справляється з юридичними та договірними проблемами, захищаючи інтереси та діяльність компанії. Він чудово вміє вести переговори щодо укладення контрактів, забезпечувати дотримання регуляторних і юридичних ризиків, а також досвідчено керувати судовими питаннями.

Василь має багатогранну освіту: він здобув юридичну освіту у Львівському національному університеті імені Івана Франка. Крім того, він розширив свій кругозір, здобувши ступінь з інформатики в Національному університеті «Львівська Політехніка».

Юрій Стогній приєднався до SoftServe у 2010 році. Зараз він обіймає посаду віцепрезидента з адміністративних питань. Він керує підрозділами офісної підтримки й адміністрування, забезпечуючи їх відповідність галузевим стандартам і цілям компанії.

Юрій також відповідає за впровадження та вдосконалення Програми екологічної стійкості SoftServe, включаючи створення нашої системи керування навколишнім середовищем, яку сертифіковано за стандартом ISO 14001. Він контролює щорічне визначення, перегляд і затвердження коротко- та довгострокових екологічних стратегій. Юрій відповідає за розробку та реалізацію плану декарбонізації в рамках зобов’язань SoftServe перед ініціативою Science-Based Targets. Крім того, він дбає за нашу відповідність іншим екологічним цілям, пов’язаним із нульовими відходами, стійкими офісами та ІТ-рішеннями.

Юрій здобув ступінь магістра бізнес-адміністрування у Львівській бізнес-школі, де отримав цінні знання та навички стратегічного управління, ефективного лідерства та розвитку підприємства.

У SoftServe Кіт Розмус і його команда залучають нових клієнтів у Північній Америці. Крім того, він є виконавчим спонсором наших центрів розробки та партнерства в Латинській Америці. Зараз Кіт також відповідає за наше стратегічне партнерство в Північній Америці.

Кіт має більш ніж 25-річний досвід управління в технологічному секторі. Раніше він ніс відповідальність за фінансові показники своїх сегментів, а також створив глобальні відділи продажів і керував ними у двох стартапах, які згодом придбали компанії IBM і HP. Обіймаючи посаду віцепрезидента команди Platform Computing Worldwide Cloud and Big Data в компанії IBM, Кіт працював із клієнтами в уряді, зі сфери виробництва, фінансових послуг, роздрібної торгівлі й охорони здоров’я в Північній Америці, Європі та Азії.

До того, як приєднатися до IBM, Кіт обіймав керівні посади в Cray Inc. Він відповідав за розвиток бізнесу в усьому світі в групі спеціального проєктування, зосереджуючись на міністерстві оборони та енергетичному секторі. Крім того, він працював у HP, де був директором із продажів в Америці та контролював глобальні продажі й канали в Північній Америці, Латинській Америці та Азії.

Кіт здобув ступінь бакалавра в Іллінойському університеті в Урбана-Шампейн.

Г’ю має 30-річний досвід у консалтингу та професійних послугах. Він побудував кар’єру на глибоких, значущих стосунках — те, що він вважає ключем до свого успіху в галузі. Зараз він керує сегментом виробництва, роздрібної торгівлі та товарів широкого вжитку в SoftServe.

Г’ю обіймав керівні посади та займався розвитком бізнесу в Accenture, Capgemini, EY та Slalom. Останнім часом обіймав посаду генерального менеджера в компанії Slalom у Техасі, Луїзіані, Арканзасі та Оклахомі. До приходу в Slalom Г’ю працював керівником відділів енергетики й продажів у Північній Америці в компанії Capgemini.

Крім своїх професійних досягнень, Г’ю бажає приносити користь іншим. Він є членом регіональної ради директорів CareerSpring, некомерційної організації, яка допомагає студентам, які першими в родині здобувають вищу освіту, і студентам із низьким рівнем доходу будувати успішну кар’єру.

Він здобув ступінь бакалавра бізнес-адміністрування у сфері бухгалтерського обліку в Техаському університеті A&M.

Іван очолює сегмент програмного забезпечення та високих технологій у SoftServe, що надає спеціалізовані технологічні послуги всім високотехнологічним клієнтам. Цей сегмент зосереджений на стимулюванні інновацій, оптимізації цифрової трансформації та допомозі клієнтам у роботі з новими технологіями.

Упродовж понад 20 років у SoftServe Іван використовує підхід, орієнтований на досягнення результатів. Це проявляється в його здатності будувати довгострокові відносини з клієнтами, стимулювати стратегічний розвиток бізнесу та керувати високоефективними командами. Команди Івана дозволяють клієнтам прискорити розробку продуктів, підвищити операційну ефективність і отримати конкурентну перевагу на ринку. Його глибоке розуміння програмної інженерії, хмарних обчислень, штучного інтелекту та рішень на основі даних відіграло важливу роль у створенні передових технологічних рішень для глобальних підприємств і стартапів.

Крім керівництва сегментом, Іван активно бере участь у технічній спільноті. Він регулярно читає лекції в університетах і ділиться думками про технологічні тенденції, лідерство та управління глобальною командою. Іван також є автором публікацій, які зосереджуються на принципах лідерства, розв’язанні проблем управління глобальними командами та перетині технологій і бізнесу. Крім того, він часто публікує статті про технології та бізнес-стратегії, допомагаючи фахівцям і організаціям залишатися попереду в цифровому середовищі, що швидко розвивається.

Іван здобув ступінь у галузі комп’ютерних технологій в одному з провідних європейських університетів, а також ступінь магістра бізнес-адміністрування в бізнес-школі, що забезпечує йому ґрунтовну підготовку як у технічних питаннях, так і в стратегічному лідерстві.

Роберт Уорд є виконавчим віцепрезидентом корпоративного сегмента Північної Америки в SoftServe. Він відповідає за зростання прибутку та формування стратегії в галузях банківських і фінансових послуг, нерухомості, енергетики та нових індустрій. Роберт керує командами з розвитку бізнесу, визначає стратегії виходу на ринок і відповідає за прибутки та збитки у своєму сегменті.

Завдяки досвіду на керівних посадах у галузі технологій, приватних інвестицій і міжнародного управління, Роберт неодноразово обіймав посади з повною відповідальністю за прибутки та збитки. Як операційний директор компанії Media Sciences, він відповідав за фінансову та операційну стратегію публічної компанії. У ролі керівного директора по Азії в Kayne Anderson він займався великими інвестиційними проєктами та розширенням бізнесу. У 2020 році він впровадив сучасну стратегію роботи з даними, яка підвищила валову рентабельність до 11%.

Роберт має ступінь магістра бізнес-адміністрування та інженерний диплом Університету Міннесоти. Він також має сертифікат Six Sigma Black Belt і кілька патентів у сфері інноваційного програмного забезпечення на базі ШІ.

Олексій допомагає корпоративним клієнтам прискорити цифрову трансформацію, оптимізувати інвестиції в технології та забезпечити зростання бізнесу. Зосереджуючись на створенні цінності, стратегічному партнерстві та якості реалізації проєктів, він допомагає клієнтам досягати вимірюваних результатів — від підвищення ефективності до покращення клієнтського досвіду.

Олексій приєднався до SoftServe у 2006 році й має понад 20 років досвіду у сфері технологій і керування бізнесом. Протягом своєї кар’єри він формував високоефективні команди, керував масштабними проєктами з питань безпеки та проводив організації через складні технічні виклики. Він обіймав різні керівні ролі, включно зі старшим віцепрезидентом із питань клієнтського успіху, директором із реалізації проєктів і старшим проєктним менеджером.

Олексій має диплом магістра комп’ютерних наук Національного університету «Львівська Політехніка».

Ольга Мороз — орієнтована на результат лідерка з 20-річним досвідом роботи в галузі технологій. Вона має глибоку експертизу у веденні складних проєктів та розв’язанні проблем, а також у побудові повторюваних і стійких процесів, які підтримують майбутню операційну досконалість для клієнтів і команд.

Ольга очолює регіон EMEA. Вона натхненна бажанням допомагати командам знаходити нові та креативні способи перевершити очікування клієнтів, будувати міцні відносини з ними та масштабувати співпрацю в майбутньому.

Ольга має диплом магістра прикладної математики з відзнакою Національного університету «Львівська Політехніка».

Діпен Мехта має понад 20 років досвіду роботи у сфері банківських, фінансових і страхових послуг. Він допомагає клієнтам використовувати хмарні технології, штучний інтелект та цифрові рішення для трансформації бізнес-моделей, операцій і взаємодії з клієнтами.

Діпен перейшов у SoftServe із компанії Microsoft, де працював із клієнтами з фінансової сфери в Азійсько-Тихоокеанському регіоні. Він допомагав розробляти та реалізувати стратегії цифрової трансформації, що охоплюють банківську справу, страхування та ринки капіталу. До цього Діпен працював в AWS, де займався цифровими інноваціями в Азійсько-Тихоокеанському регіоні, а потім і в усьому світі. Він допомагав клієнтам зростати завдяки новітнім технологіям і тенденціям.

Діпен — енергійний підприємець, радник та інвестор у численні стартапи в США та Азійсько-Тихоокеанському регіоні.

Він має ступінь бакалавра комп’ютерних наук і ступінь магістра бізнес-адміністрування зі спеціалізацією у фінансах та підприємництві від бізнес-школи Стерна Нью-Йоркського університету.

Анастасія Фролова — віцепрезидентка та менеджерка представництва SoftServe в Україні. Вона відповідає за керування операційними та фінансовими питаннями українського підрозділу. Зокрема вона керує міжфункціональними операційними командами в центрах розробки та інтегрує чинні й майбутні українські центри розробки з організацією по забезпеченню успіху клієнтів і глобальними корпоративними функціями.

Анастасія приєдналася до SoftServe у 2016 році як керівниця відділу по роботі з талантами у Львові. На цій посаді вона протягом п’яти років сприяла зростанню львівського центру розробки та відповідала за організацію працевлаштування понад 800 співробітників на щорічній основі. За ці роки вона пройшла крізь низку викликів — від масштабування бізнесу й управління трансформаціями до реагування на кризу, спричинену COVID-19, і багато іншого.

Андон Сімеонов — головний менеджер представництва SoftServe у Болгарії. Він визначає стратегічний і операційний курс компанії в Болгарії та керує її фінансовими, бізнесовими та HR-напрямами.

З понад 13 роками досвіду управління командами та проєктами в динамічному середовищі, Андон обіймав керівні посади в таких компаніях, як Evrokom, Megalan, Mnetwork і Mobiltel.

Він має ступінь магістра в галузі телекомунікацій Технічного університету в Софії, а також ступінь виконавчого магістра бізнес-адміністрування від Віденського університету економіки та бізнесу та Університету Міннесоти. Крім того, Андон очолює спільноту випускників WU Executive у Болгарії.

Себастіан Джевєцкі приєднався до SoftServe на початку 2022 року як віцепрезидент і менеджер представництва в Польщі. Відтоді він відповідає за операційну діяльність, розвиток ініціатив зростання та побудову відносин із клієнтами в регіоні.

До цього Себастіан працював у GlaxoSmithKline, Hewlett-Packard і Sabre, допомагаючи створювати бізнес-центри в Польщі, Коста-Риці та Малайзії. За понад 20 років кар’єри він глибоко вивчив особливості ведення бізнесу в різних країнах і культурах, що дало йому змогу ефективно працювати в складних середовищах і будувати надійні відносини зі стейкхолдерами в усьому світі.

Джон Гавард приєднався до SoftServe у 2021 році як віцепрезидент і менеджер представництва в Колумбії. На цій посаді він відповідає за створення та запуск колумбійського центру розробки.

Джон працює в галузі програмного забезпечення з 2002 року, почавши з посади інженера у сфері комп’ютерних наук. Згодом він обіймав ролі технічного проєктного менеджера, технічного проєктного agile-лідера, agile-коуча та керівника команд. Він вважає, що ефективна комунікація та щире захоплення своєю справою — запорука професійного й особистого успіху. Джон — активний прихильник agile-філософії та з гордістю представляє культуру SoftServe.

Владімір приєднався до SoftServe у 2021 році як віцепрезидент і менеджер представництва в Мексиці. Він керує розробкою та стратегією зростання мексиканського центру розробки. Він також відповідає за запуск нових офісів «з нуля», а також за всі ключові операційні показники, включно з прибутковістю.

Владімір — лідер, який ефективно працює в багатокультурному середовищі, має великий досвід у моделях неаршор і офшор, а також в реалізації стратегій цифрової трансформації та еволюції стратегій. Його підхід поєднує орієнтацію на людей і результати для створення максимальної бізнес-цінності для клієнтів.

Як менеджер представництва в Чилі, Хайме Ов’єдо відповідає за запуск центру розробки та інновацій, розширення клієнтської бази та розвиток бізнесу SoftServe у регіоні.

Хайме має понад 20 років міжнародного досвіду в розробці програмного забезпечення та управлінні процесами. Він працював на керівних посадах у таких приватних компаніях, як Aurea Software, Red to Green та Oracle, а також у державному секторі — у Міністерстві економіки Чилі.

Хайме здобув ступінь магістра програмної інженерії в Університеті Карнегі-Меллона, а також диплом цивільного інженера з комп’ютерних наук в Університеті Консепсьйону.

Як віцепрезидент і менежер представництва SoftServe у Румунії, Дан Адріан Парасків відповідає за стратегічний напрям і операційну діяльність найновішого центру розробки компанії в Європі. Його мета — формувати культуру інновацій, співпраці та досконалості всередині компанії та в ІТ-спільноті Румунії.

Кар’єру Дан розпочав понад 20 років тому як інженер-програміст, згодом обіймав керівні посади, зокрема менеджера та директора з реалізації проєктів. Він має досвід управління складними проєктами з розробки програмного забезпечення для глобальних клієнтів у таких галузях, як банківська справа, фінанси та телекомунікації.

Дан має диплом бакалавра за спеціальністю інженерія в галузі промислової автоматизації з Політехнічного університету Бухареста, а також сертифікати ITIL, Prince2, Azure і GCP.