Керівництво компанії

Містер Бейкер—CEO та член Ради директорів компанії SoftServe. За час його перебування на цій посаді SoftServe стала провідною компанією з розробки програмного забезпечення та цифрових трансформацій, яка регулярно отримує нагороди «Найкращий роботодавець» та «Найкраще місце роботи» та зростає майже вдвічі кожних 2 роки.

Містер Бейкер приєднався до SoftServe в ролі Радника правління у 2012 році, став членом правління у 2013 та CEO у 2015. Перед цим містер Бейкер був досвідченим підприємцем та старшим керівником Fortune 250, будучи на чолі компаній з розвитку технологій понад 20 років. До роботи у SoftServe містер Бейкер займав посади Президента та CTO в 360incentives.com —провідної компанії з мотиваційного менеджменту з офісом в Торонто, Канада. До того він був неформальним інвестором після перебування на посту президента Group 1 Software, чільної компанії корпоративного класу з якості даних із осередком у м. Ленгем, штат Меріленд (яка цілком належить дочірній компанії Pitney Bowes). За час співпраці з Pitney Bowes був залучений до проведення поглинань і злиттів та інтеграцій, був членом Ради президентів і Ради стратегічних лідерів.

Раніше у своїй кар’єрі, поміж інших починань, містер Бейкер заснував MailCode Inc. і перетворив цю компанію на провідного світового провайдера технологічних рішень у сфері обробки пошти через оптичне зчитування символів, а згодом компанію було продано Pitney Bowes. Містер Бейкер володіє декількома патентами, включно з патентом на Диференційне зважування —метод для підвищення швидкості та ефективності зважування поштових відправлень.

Впродовж усієї кар’єри містера Бейкера визнають рушійною силою на перетині технічних інновацій та бізнесу. Компанія SoftServe поділяє це завзяття до трансформаційних змін на основі визначного таланту і технічних навичок в Центральній і Східній Європі, і поширює на її команди по всьому світу.

Містер Бейкер здобув ступінь бакалавра за спеціальністю «електротехнічні технології» університету Purdue (Вест-Лафайетт, штат Індіана), отримавши диплом із відзнакою, та удостоєний звання почесного випускника університету.

Андрій відповідає за управління фінансами та фінансовими функціями SoftServe, у тому числі за бухгалтерський облік і звітність, фінансове планування і контроль, регулювання грошових операцій і міжнародне податкове адміністрування. Під його керівництвом організація фінансів у SoftServe змінюється, щоб відповідати найвищим стандартам і провідному досвіду в цій галузі.

Андрій є випускником факультету міжнародних відносин Львівського університету ім. І. Франка за спеціальністю «міжнародні фінанси». Згодом він продовжив професійну освіту та 2000 року став членом Асоціації присяжних сертифікованих бухгалтерів ACCA (Великобританія).

Алекс Чубай, CTO SoftServe, керує технологічною стратегією та інноваційною розробкою, створюючи стійкі конкурентні переваги, завдяки постійним технологічним інноваціям.

Алекс приєднався до команди SoftServe у 2001 році і має понад двадцятирічний стаж керівної роботи у сфері ІТ.

Алекс займав низку керівних посад у SoftServe, в тому числі старшого віце-президента по роботі з клієнтами, віце-президента з питань консалтингу та директора відділу розробки програмного забезпечення. Він завжди перебуває на чолі розвитку бізнесу і надання послуг для стратегічних клієнтів у різних куточках світу, постійно стимулюючи зростання бізнесу і забезпечуючи позитивні результати для клієнтів компанії.

Алекс здобув диплом магістра з відзнакою за спеціальністю «прикладна математика» Національного університету «Львівська політехніка».

Артуро — лідер з маркетингової трансформації з понад 20-річним досвідом у сфері технологій. Він прийшов у SoftServe з компанії Cognizant, де обіймав посаду VP of Global Marketing та очолював команди в Північній Америці, Європі та Азійсько-Тихоокеанському регіоні (APAC). Артуро також займав керівні маркетингові та комерційні посади в різних компаніях, як-от GE Digital, Dell Technologies та Itera—партнер IBM Premier Partner в Латинській Америці. Він працює над підвищенням рівня впізнаваності бренду та розширює канали отримання прибутку за допомогою стратегій, орієнтованих на клієнта, як-от маркетинг ключових клієнтів (ABM) та сучасні цифрові тактики. Крім цього, Артуро прагне розвивати високоефективні маркетингові команди.

Артуро має численні кваліфікації, включно зі ступенем MBA в Університеті Райса (м. Х’юстон, Техас) та сертифікацією Design Thinking Certification від Массачусетського технологічного інституту (MIT).

Адріян відповідає за забезпечення технологічного бачення та лідерство в розробці та впровадженні загальнокорпоративної програми інформаційних технологій (ІТ). Він курує планування та впровадження корпоративних інформаційних систем та сервісів для підтримки корпоративних бізнес-операцій, щоб підвищити ефективність та знизити витрати, пов’язані з ІТ-операціями на рівні підприємства. Прагнучи до інновацій та постійної оптимізації, Адріян використовує свій значний досвід роботи в галузі для подальшого вдосконалення управлінських процесів компанії, прискорюючи темпи роботи та усуваючи можливості виникнення проблем.

Під його керівництвом ІТ-підрозділ SoftServe було реорганізовано в сервіс-орієнтовану функцію з динамічними процесами, де управління ІТ-інфраструктурою відбувається на основі ITIL. Професійний рівень та особисті досягнення Адріяна в розвитку ІТ-відділу SoftServe у 2009 і 2010 роках було відзначено преміями “Best CIO” українського журналу про технології «Комп’ютерний огляд».

Адріян закінчив Національний університет «Львівська політехніка», де отримав ступінь магістра з відзнакою за спеціальністю «електротехніка».

Володимир Семенишин очолює організацію компанії в регіонах Європи, Близького Сходу та Африки. Володимир приєднався до SoftServe у 2005 році та має великий досвід роботи в різних відділах, включаючи маркетинг, HR, Delivery та Business Development.

Володимир здобув ступінь Магістра наук з міжнародної економіки та менеджменту Львівського національного університету імені Івана Франка, а також ступінь Магістра з міжнародного бізнесу та права Карлтонського університету, м. Оттава, Канада. Крім того, Володимир брав участь у навчальних програмах для виконавчого керівництва Лондонської школи бізнесу у 2018 році та Гарвардського університету у 2019 році.

Володимир також здобув ступінь Доктора економічних наук у Львівському національному університеті імені Івана Франка та регулярно проводить бізнес-тренінги для студентів програми МВА у Львівській бізнес-школі для менеджерів, а також у Львівській бізнес-школі УКУ (Український католицький університет).

Кіт Розмус керує командами, що надають послуги зовнішнім клієнтам та які безпосередньо спілкуються з клієнтами у західних регіонах Північної Америки, а також вертикалями Роздрібна торгівля та Енергетика для клієнтів в цілому світі.

Кіт має понад 20 років досвіду управління в секторі технологій, де він створював та розвивав команди світового класу. Він очолював глобальні команди з продажу у двох стартапах, які були придбані компаніями IBM та HP. Кіт був віце-президентом платформи IBM Platform Computing’s Worldwide Cloud та команди Big Data, де працював із клієнтами в багатьох галузях, зокрема в урядовій, виробничій, галузі фінансових послуг, роздрібної торгівлі та охорони здоров’я в Північній Америці, Європі та Азії.

Перед тим, як приєднатися до IBM, Кіт обіймав керівні посади в компанії Cray Inc., де відповідав за розвиток бізнесу на глобальному рівні в Custom Engineering Group, в основному обслуговував урядовий та енергетичний сектори, а також в компанії HP, де він був директором з продажу по всій Америці, керуючи глобальними продажами та каналами в Латинській Америці та Азії.

Кіт здобув науковий ступінь бакалавра наук в Іллінойському університеті в Урбана-Шампейн.

Адам керує продажами та наданням послуг у Північній Америці в межах вертикалей системи охорони здоров’я, ритейлу та фінансових сервісів. Адам захоплюється формуванням команд, що працюють над тим, аби корпоративні клієнти та клієнти ISV-компаній прискорили свою цифрову та бізнесову трансформацію, що в свою чергу приводить до вимірюваної цінності для бізнесу та клієнтів.

Адам – досвідчений працівник в сфері IT-послуг з перевіреною репутацією людини, яка очолює та розширює команди світового класу, які створюють рішення корпоративного рівня для клієнтів рейтингу F500 в США, Європі та Австралії. Він приєднався до SoftServe після роботи в компанії Virtusa, де займав посаду Старшого віце-президента та Технічного директора у вертикалях охорони здоров’я, страхування та наук про життя. Він також започаткував в компанії напрям бізнесу «поєднаний досвід» (Connected Experience business), який охоплював мобільні сервіси, Інтернет речей та мікро-сервіси. Окрім роботи в компанії Virtusa, Адам займав керівні позиції в компаніях State Street Global Advisors, Mobiquity, Experian Data Quality, Micros-Retail та APN Outdoor.

Адам отримав ступінь бакалавра в університеті Вейк-Форест (Вінстон-Сейлем, штат Північна Кароліна).

Джон керує розвитком компанії SoftServe в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні, очолюючи талановиту команду та використовуючи величезний досвід SoftServe у США та регіонах Європи, Близького Сходу та Африки для роботи з нашим новим клієнтом, який активно розвивається, в цьому регіоні.

Останні 20 років Джон працював у галузі передових технологій, з захопленням вивчаючи результати, які отримають його клієнти. Після 10 років роботи на різних регіональних та глобальних керівних посадах у компанії HP Enterprise, Джон очолював дві європейські команди стартапів, які купили компанії IBM та Ericsson. Після цього Джон керував власним консалтингом та працював із лідерами бізнесу над стратегіями придбання інших компаній та росту. Джон приєднався до команди SoftServe у 2016 році, очоливши розвиток нашої компанії на нових ринках в регіонах Європи, Близького Сходу та Африки, а зараз використовує свій досвід для надання такого ж унікального сервісу нашим клієнтам в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні.

Упродовж останніх 20 років він успішно керував різноманітними напрямком у компанії. Олег приєднався до SoftServe в 1996 році, посівши посаду директора, а з 2010 року виконував обов’язки виконавчого віце-президента з адміністративних питань.

Олег закінчив Національний університет «Львівська політехніка» та отримав ступінь за спеціальністю «системна інженерія». Згодом він продовжив професійну освіту і здобув диплом з економічних методів управління, а також закінчив магістерську програму MBA у Києво-Могилянській бізнес-школі.

Анастасія Фролова обіймає посаду Vice President, а також є регіональною менеджеркою SoftServe в Україні. Анастасія приєдналась до компанії у 2016 році як голова команди Talent Operations у Львові. Попередні 6 років вона долала різні виклики, включно з розвитком бізнесу, організаційними трансформаціями, справлялася з кризою COVID-19 та виконувала багато інших функцій. Впродовж цього часу Анастасія завоювала повагу та підтримку своєї команди, а також отримала визнання від міжфункційного керівництва за свою мудрість, ділову спрямованість та етику. Минулого року Анастасія водночас очолювала команду Львівського DC, а також всієї України.

Андон Сімеонов очолює відділення SoftServe у Болгарії. Він має понад 15-річний досвід в управлінні командами та проектами в динамічному середовищі, і посідав низку керівних посад у телекомунікаційному секторі, зокрема в таких компаніях як Evrokom, Megalan, Mnetwork і Mobiltel.

Андон здобув ступінь магістра за спеціальністю «телекомунікації» в Софійському технічному університеті, а також закінчив програми MBA Віденського університету економіки та ділового адміністрування й Університету Міннесоти. Крім того, він очолює болгарську спільноту випускників програми для керівників Віденського університету (WU Executive).

Себастьян Джевєцький—досвідчений лідер, який займається розвитком організацій вже понад 20 років, об’єднуючи стейкхолдерів з галузей технологій, бізнесу та допоміжних функцій. Раніше Себастьян працював в різних компаніях, включно з GlaxoSmithKline, Hewlett-Packard та Sabre, а також допомагав будувати бізнес-центри в Польщі, Коста-Риці та Малайзії.

Джон Говард очолює відділ SoftServe у Колумбії і є відповідальним за створення та запуск наших нових локацій саме у цій країні.

Джон працює у сфері IT з 2002 року. Він розпочав свою кар'єру як інженер, згодом працював, як технічний менеджер проектів, далі був технічним керівником Agile проекту, а пізніше менеджером по роботі з персоналом. Джон вважає, що вміння комунікувати та справжня пристрасть до своєї роботи, є ключем до успіху в професійній кар’єрі та житті. Джон прихильник філософії agile і він безмежно радий бути амбасадором культури SoftServe.

Владімір (Влад) очолює відділення SoftServe у Мексиці та відповідає за розвиток та запуск нових локацій саме у Мексиці.

Влад має великий досвід роботи з Nearshore та Offshore моделями аутсорсингу. А також він активно працює над стратегією цифрової трансформації, що збільшує цінність для клієнтів та фокусується на людей та результат.

Хайме Овієдо на посаді кантрі-менеджера Чилі відповідає за запуск Центру розробки та інновацій та реалізацію планів з розширення компанії.

Хайме має більш ніж 20-річний міжнародний досвід у сфері розробки програмного забезпечення та процесів. Його професійний шлях включає великий досвід роботи на керівних посадах у компаніях приватного сектору, як-от Aurea Software, Red to Green та Oracle, а також у державному секторі в Міністерстві економіки Чилі.

Хайме отримав ступінь магістра з розробки програмного забезпечення в Університеті Карнегі-Меллона. Він також закінчив Університет Консепсьйон (Universidad de Concepción) та отримав диплом з цивільного будівництва зі спеціалізацією в галузі комп'ютерних наук.

Дан очолює відділення SoftServe в Румунії та відповідає за розвиток та запуск нових локацій в цій країні.

Дан розпочав свою кар`єру більше, ніж 20 років тому як розробник програмного забезпечення. З роками, він обіймав різні посади в менеджменті, був Delivery Manager-ом та Delivery Director-ом. Він захоплюється технологіями та завжди в курсі нових методів вирішення задач. Для Дана також важливе свідоме та етичне використання технологій для допомоги вирішення сучасних проблем.

Дан здобув ступінь бакалавра інженерії та індустріальної автоматизації в університеті POLITEHNICA в Бухаресті, а також сертифікації з ITIL, Prince 2, Azure та GCP.

Річ Геррінґтон – керівник напрямків технологій та менеджменту, який має понад 20 років досвіду розробки програмного продукту та управління в компаніях, починаючи від стартапів і до мультинаціональних компаній.

Впродовж своєї кар'єри Річ формував відносини стратегічного партнерства для покращення продуктивності, якості та часу виходу на ринок продукції та проектів своїх клієнтів.

З моменту приходу в SoftServe в 2014 році Річ вирішує складні бізнес-проблеми клієнтів, застосовуючи сучасні технології, підкріплені дисциплінованими стратегіями виконання.

Чун Аун Квек — технічно підкований та клієнтоорієнтований керівник із вражаючим двадцятилітнім досвідом у сфері продажів, розвитку партнерства та стратегії GTM для хмарних технологій і великих даних. Він досяг великого успіху у своїй кар’єрі розвиваючи стратегічні відносини та керуючи командами, а також завдяки бажанню перевершити всі очікування. Його досвід у створенні стратегій трансформації організацій для запуску нових продуктів і послуг на ринок заслужив повагу колег.

У SoftServe Чуї працює вже 4 роки, де він запускає низку інноваційних ініціатив, які допомагають клієнтам відкрити цінність хмарних технологій, аналітики даних і штучного інтелекту. Свої величезні знання в поєднанні з діловою хваткою він використовував, щоб сприяти експоненційному зростанню, одночасно створюючи привабливе середовище для співпраці та формування команди.