Добробут

Турбота Про Добробут: Наш Фокус І Щоденна Звичка

Найкраще самопочуття — запорука найвищих результатів. Саме тому ми створюємо індивідуальні програми та можливості, що зміцнюють здоров'я, дарують щастя та підтримують добробут нашої команди, допомагаючи кожному процвітати і в кар'єрі, і в особистому житті.
70
Оцінка здоров'я та добробуту в SoftServe згідно зі щоквартальним опитуванням працівників.
260+
Подій, присвячених добробуту, ми організували для понад 5700 учасників у 2024 році.
  • Добробут стає дедалі важливішим, і недарма. Коли його немає, нам бракує ресурсу для наших сімей, спільнот, роботи й для самих себе. У SoftServe ми створюємо програми, які щиро дбають про довготривалий добробут наших людей. Тому у 2022 році ми оновили наші ініціативи з підтримки ментального здоров'я, адаптувавши їх до сучасних викликів. Чи готові ви «Наважитись на турботу»?
    Рената Дельпорте,
    SVP, HR and Well-Being Council Chair, SoftServe
  • Добробут стає дедалі важливішим, і недарма. Коли його немає, нам бракує ресурсу для наших сімей, спільнот, роботи й для самих себе. У SoftServe ми створюємо програми, які щиро дбають про довготривалий добробут наших людей. Тому у 2022 році ми оновили наші ініціативи з підтримки ментального здоров'я, адаптувавши їх до сучасних викликів. Чи готові ви «Наважитись на турботу»?
    Рената Дельпорте,
    SVP, HR and Well-Being Council Chair, SoftServe

Нагороди Й Визнання

Сертифікація Great Place To Work (Колумбія та Велика Британія)
Топ-10 у рейтингу Super Empresas 2024 від Grupo Expansión (Мексика)
У топ-50 роботодавців України від журналу NV (Україна)

Екосистема Добробуту

Досягти балансу між роботою та особистим життям нелегко, й іноді відчувати себе перевантаженим — це нормально. У SoftServe ми підтримуємо наших співробітників на кожному кроці, дбаючи про те, щоб вони відчували, що їх чують, розуміють і підтримують.
Емоційний добробут
Фізичний добробут
Соціальний добробут
Добробут на робочому місці
Фінансовий добробут

Програма Dare To Care

Програма Dare To Care

Наш головний пріоритет — забезпечити добробут наших людей: фізичний, ментальний та фінансовий. У 2022 році, керуючись цим зобов'язанням, ми інтегрували наші ініціативи з добробуту в комплексну загальнокорпоративну програму під назвою «Dare to Care».

Програма пропонує низку інструментів для підтримки довгострокового добробуту наших співробітників. Серед них — сесії з психологами, практикуми з ментального здоров'я, індивідуальний та командний коучинг, спортивні програми, освітні можливості, внутрішні групи підтримки тощо.

В Україні ми приділяємо особливу увагу навчанню наших лідерів тому, як ефективно керувати командами в надскладні часи. Ми організовуємо лекції з психологами, що спеціалізуються на темі посттравматичного стресу воєнного часу та роботі з ветеранами і їхніми сім'ями.

Розвиток Талантів Та Навчання Впродовж Життя

Розвиток Талантів Та Навчання Впродовж Життя

Професійне зростання є джерелом задоволення. Ми добре це розуміємо і підтримуємо наших співробітників у досягненні їхніх цілей та реалізації прагнень. SoftServe пропонує прозорі критерії просування та індивідуальне планування кар'єри для кожного.

Ми заохочуємо професійний розвиток наших співробітників за допомогою низки освітніх можливостей. Вони можуть обирати як зовнішні програми, так і внутрішні курси в SoftServe University.

Більше Про SoftServe University

Персоналізований підхід до навчання

Персоналізований підхід до навчання У 2022 році ми започаткували новий підхід до визначення навчальних пріоритетів нашої команди. Щокварталу ми аналізуємо потреби кожного у навичках і адаптуємо наші навчальні проєкти під ці запити та локальні вимоги. Цей підхід аналізує навчання на трьох рівнях — стратегічному, командному та індивідуальному — і гарантує збалансовану оцінку.

Глобальний світогляд

Наше розмаїття зростає — а з ним і розуміння нових культур. Ми заохочуємо наших колег вирушати в захопливі крос-культурні подорожі та досліджувати цінності Мексики, Чилі, Колумбії та Румунії. Ця ініціатива поглиблює розуміння глобальних перспектив і формує більш інклюзивний та взаємопов'язаний робочий простір.

Звіт SoftServe University За 2024 Рік

Навчання в SoftServe University — це наша турбота. Відкрийте для себе наш новий звіт і подивіться, як ми надихаємо на розвиток і творимо інновації у сфері технологій.
Дізнатися Більше

Гнучкість, Що Сприяє Успіху

Гнучкість, Що Сприяє Успіху

У SoftServe гнучкість — це не просто привілей, а спосіб допомогти нашим людям досягати успіху. Вона дозволяє нашій команді збалансувати роботу та особисте життя таким чином, щоб це підвищувало рівень щастя, креативності та продуктивності.

Наша модель розподіленої роботи дає змогу колегам самим обирати, де і як працювати: вдома, в офісі SoftServe чи в будь-якому іншому місці, де вони відчувають максимум продуктивності та натхнення. Ми довіряємо своїм людям, і результати говорять самі за себе. 85% наших колег задоволені гнучкістю, завдяки чому ми входимо до 5% найкращих IT-компаній у цій сфері.

Враження Співробітників

Враження Співробітників

Наш пріоритет — створити середовище, де в центрі уваги — людина, а в основі — сучасні технології та дані. Ми слухаємо наших колег під час опитувань, таунхолів, фокус-груп та коучингових сесій. Це допомагає нам глибоко розуміти їхні потреби, побажання та кар'єрні цілі.
Топ 5%
найкращих технологічних компаній за індексом лояльності співробітників.
79%
Колег долучилися до останнього опитування про досвід роботи в компанії.
48422
Відгуки ми отримали від колег в опитуваннях протягом 2023 року.

Реальні Історії Успіху

We Deliver What is Best, Most Needed, and Relevant for our Associates
Creating a Knowledge-Sharing Culture and What Bograc, Ice Skates, and the G...
Дізнатися Більше