Omnichannel Content Management


Kunden erwarten von einer Marke einen kontinuierlichen, auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenen und plattformübergreifenden Austausch. Relevante und ansprechende Inhalte verstärken die Einbindung der Zielgruppen, erhöhen die digitale Präsenz und fördern die Markentreue.

Vorteile

  • Personalisierte Kundenerlebnisse, die zum Erreichen bestehender und künftiger Geschäftsziele beitragen.
  • Förderung der Kundengewinnung sowie der Verbreitung von Inhalten auf allen Kanälen und Geräten.
  • Steigerung der Marktreichweite und Treffgenauigkeit durch Beobachtung von Kundeninteraktionen in Echtzeit.
  • Effektivitätsmaximierung von Online- und Offline-Marketingkampagnen.

CX-Strategie


Schlanke Digital-Marketing-Prozesse ermöglichen eine effektive Verwaltung von Omnichannel-Kundenerlebnissen sowie Neukundenakquise und Bestandskundenpflege. Durch Segmentierung, Personalisierung, Marketingautomatisierung und Erlebnisoptimierung richten Sie Ihre digitale Marketingstrategie ganz nach Ihren Geschäftszielen aus.

Vorteile

  • Segmentierung von Zielgruppen und Anpassung von Inhalten und Angeboten durch kontextsensitive Marketingautomatisierung und erweiterte Analysefunktionen.
  • Steigerung der digitalen Markenpräsenz auf verschiedenen Kanälen und Plattformen.
  • Aufdecken von Verbesserungspotenzialen, Budgetzuteilung auf Basis von Kundendaten und Journey Mapping.
  • Optimierte Marketingleistung, gesteigerte Kundenbindung.
  • Reach new market segments, drive sales, and increase the performance against your top KPIs.

EX-Strategie


Jetzt kann Ihre HR-Funktion einen noch größeren Mehrwert für das Unternehmen schaffen, indem sie die EX-Strategie (Employee Experience) des Unternehmens an den Talenten ausrichtet, die für eine bessere Leistung erforderlich sind. SkillsSearch aus der SoftServe People IQ-Lösungsfamilie, unterstützt von Microsoft Viva, ermöglicht es Ihnen, die Fluktuation zu reduzieren und einen belastbaren Arbeitsplatz für den langfristigen Unternehmenserfolg aufzubauen.

Vorteile

  • Stellen Sie sicher, dass HR-Teams weniger Zeit mit Aufgaben von geringem Wert verbringen und mehr Zeit damit verbringen, strategischen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen
  • Entwickeln Sie eine skalierbare HR-Tech-Strategie, die Projektlebenszyklen mit menschlichen Faktoren in Einklang bringt
  • Sorgen Sie für eine ordnungsgemäße Risikominderung, Kontrolle und Governance bei der Umsetzung von HR-Tech-Initiativen
  • Erstellen Sie kontinuierliche Verbesserungsprozesse in Zusammenarbeit mit wesentlichen Geschäftsfunktionen.

DXP Lösen Probleme in Den Bereichen ...

  • Retail

    Durch Kundensegmentierung, die Erstellung psychometrischer Profile, die Anpassung individueller Angebote, Werbeaktionen und Marketingkampagnen werden außergewöhnliche Omnichannel-Erlebnisse gewährleistet.
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  • Healthcare

    Die verstärkte Einbindung von Patienten durch eine fein abgestimmte Personalisierung und die Unterstützung von medizinischem Personal durch vereinfachte Terminplanung, Anbietersuche und Nachverfolgung der Krankengeschichte führen zu einer Transformation der Gesundheitsversorgung.
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  • Energy, Oil & Gas

    Die Bereitstellung von kundenorientierten, maßgeschneiderten Digitalerlebnissen und verbesserte Antwortraten auf Anfragen führen zu einer Steigerung des Business Impact und ROI in allen Geschäftsfeldern und energiebezogenen Dienstleistungen.
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  • Financial Services

    Durchgängige Digitalerlebnisse im Finanzbereich werden optimiert - von der Personalisierung und Analyse von Omnichannel-Inhalten über die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bis zur Sicherheit.
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    Verbraucher erwarten heute, dass Marken ihnen in allen Lebensbereichen besondere und anhaltende Aufmerksamkeit widmen. Der richtige Einsatz von Experience-Plattformen lässt Sie die Anforderungen Ihrer Kunden besser verstehen und Ihre Beziehungen mit kundenindividuellen Interaktionen pflegen – immer maßgeschneidert an Ihre Anforderungen.
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